ケアプランセンター シンプルのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 〜 280,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・資格手当：10,000円～

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	急募					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日祝休み
・年末年始休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• レセプト
• モニタリング

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援でのお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアマネジャーとして支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、利用開始までの支援
・サービス提供事業所や関係機関との連絡、調整
・利用者様の状況確認、継続的なモニタリング
・必要に応じた要介護認定に関する支援
・支援内容に関する記録、書類作成


◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様の希望やご家族の思いを丁寧に確認し、一人ひとりの生活に合った介護サービスを検討します。

状況の変化にも目を配りながら、関係するスタッフと連携し、安心して在宅生活を続けられるよう支援するお仕事です。


◆ 日勤専従での勤務

日勤専従のケアマネジャーとして、日中の時間帯を中心に利用者様やご家族への対応、サービス調整、ケアプラン作成などに取り組みます。

これまでの経験や資格を活かしながら、居宅介護支援の分野で利用者様の暮らしを支えることができます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 扶養控除内考慮あり

・社会保険完備
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

40代 女性

経験年数：未回答

こちらの法人は求人内容が自分の理想に近く、実際に伺ってみると期待以上に印象が良かったです。経験豊富なケアマネジャーの方が多い環囲気で、これからケアマネジャーとして経験を積みたい自分にも合いそうだと感じました。兼務の可能性や資格取得についても相談でき、研修制度がある点も安心材料でした。私服勤務が可能なことや土日休み、通いやすさも魅力だと思います。

投稿日：2025/12/10

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

ケアのプロフェッショナルとして、ご利用者様の毎日を笑顔で満たしませんか？株式会社PEACEのケアマネジャーとして、大阪府堺市で一緒に働く新しい仲間を募集しています。 未経験者歓迎、やる気と愛情があれば経験は不問です。 全力であなたをサポートする教育研修プログラムで、あなたのスキルアップを応援します。 安定の正社員雇用で、信頼できるチームの一員として、ご利用者様とそのご家族に最適なケアプランを提供しましょう。 新たなキャリアをPEACEで始め、人々の生活を支えるやりがいのある仕事に挑戦しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

皆さん、忙しい現代生活の中で、土日祝日はゆっくり休みたいですよね。その願い、みんジョブの介護求人が叶えます。この職場では平日にしっかり働き、週末は自分や家族との時間を大切にできます。プライベートと仕事のバランスを重視する方にぴったりの職場です。

最終更新：2024/06/26

ケアプランセンター シンプルの採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 75%

スキル要件 25%

給与条件 25%

入社時期 25%

面接対応・マナー 25%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 75%

実務経験 25%

人柄・対人姿勢 25%

通勤利便性 25%

その他 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問