【10/7更新】田の浦荘（居宅介護支援）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 280,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
253,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額39,000円
・調整手当：3,000円
・介護支援専門手当：5,000円
・介護職員特定手当：6,000円
・ベースアップ手当：13,000円
・日曜、祝日手当：1,000円/日
・扶養手当
・住宅手当

【賞与】
年3回 合計 2.3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 土日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、介護サービスの利用を支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス事業者との連絡・調整
・サービス利用後の状況確認
・支援内容に関する記録や必要な事務業務

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジメント

日勤専従の勤務形態で、利用者様やご家族との相談、関係機関との連携など、ケアマネジャー業務に集中して取り組めます。

一人ひとりの希望や生活背景を丁寧にくみ取り、適切な支援につなげていく役割です。

◆ 利用者様に寄り添う支援

介護サービスを調整するだけでなく、利用者様の不安やご家族の悩みに耳を傾け、安心して在宅生活を続けられるよう継続的にサポートします。

これまでの経験や知識を活かしながら、利用者様らしい暮らしを支える仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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