管理者候補として、現場を動かす力を正当に評価する職場
- ・【役職手当を含む収入設計】管理者候補として、日々の取り組みが待遇に反映される仕組みです。
- ・【賞与・昇給で継続的に評価】成果や働きぶりを、年2回の賞与や昇給でしっかり見つめます。
- ・【通勤しやすい立地と手段】神奈川県横浜市磯子区丸山の介護付き有料老人ホーム。車・バイク・自転車通勤にも対応しています。
- ・【介護業務と管理の両面で活躍】介助に入るだけでなく、レクリエーション企画や現場全体の流れづくりにも関われます。
役割が広がるほど、任される価値も大きくなる
シニアフォレスト横浜磯子では、入居者様の日常を支える介護業務に加え、管理者候補として現場全体を見渡す力も求めています。食事・入浴・排泄の介助、買い物や散歩の付き添い、レクリエーションの企画など、目の前の支援がそのまま施設の過ごしやすさにつながる環境です。さらに、頑張りは賞与や昇給という形で確認できるため、日々の積み重ねを次のステップへつなげやすくなっています。
「介護の経験」を、管理職としての視点へ広げやすい理由
応募に必要なのは、介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれかです。管理者候補ではありますが、業務経験は不問なので、現場で学びながら役割を広げていけます。介護付き有料老人ホームとして、入居者様の暮らしに寄り添う姿勢を大切にしており、介護実務とマネジメントの両方を身につけたい方に向いたポジションです。通勤方法の選択肢もあり、日々の働き始めから続けやすさに配慮されています。
