現場をまとめる力を、きちんと待遇に反映
- 【管理者候補として迎える待遇】介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれかをお持ちなら、施設長・管理職の入口からスタートできます。
- 【収入面の安心感】役職手当や介護処遇手当を含めた月給設計に加え、賞与年2回、昇給のチャンスも用意されています。
- 【働き方のしやすさ】残業はほぼなく、4週8休のメリハリあるシフトで、管理業務と現場対応を両立しやすい環境です。
評価されるのは、現場を支える判断力と積み重ねた介護経験
介護付有料老人ホーム シニアフォレスト横浜金沢では、入居者様へのケアだけでなく、レクリエーションの進行や買い物・散歩の付き添い、食事・入浴・排泄介助など、日々の暮らしを支える幅広い業務を担います。そこで求められるのは、目の前の動きを整えるだけでなく、周囲と連携しながら現場を前へ進める視点。まずは入居者様とのコミュニケーションから入り、少しずつ管理者候補としての役割を広げていけるため、経験を積みながらステップアップしやすい職場です。
