【10/16更新】タツミ ケアプランセンター 鶴ヶ峰のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 280,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
270,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 年末年始休暇

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年末年始休暇
・年間休日：124日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

住み慣れたご自宅での暮らしを支える、ケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、利用者様が安心して自分らしい生活を続けられるよう、介護保険サービスの利用を支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス事業者との連絡、調整
・サービス利用開始後の状況確認
・関係機関との情報共有
・介護保険に関する各種手続きの支援
・ケアマネジャー業務に付随する記録、事務業務

利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧にくみ取り、必要な支援へつなげていく役割です。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら専門性を発揮できます。

利用者様・ご家族との相談を中心に、サービス事業者や関係機関と連携しながら、在宅生活を支えるケアマネジメントに取り組みます。

◆ 利用者様に寄り添う支援

ケアプランを作成して終わりではなく、利用者様の暮らしや心身の変化を確認しながら、必要に応じて支援内容を調整します。

「自宅で暮らし続けたい」「できることを大切にしたい」といった思いを尊重し、安心した生活につながる環境を整えていきます。

◆ ケアマネジャーとして活かせる力

・相談内容を丁寧に受け止める力
・利用者様やご家族の思いを整理する力
・多職種や関係機関と連携する力
・状況に応じて支援内容を考える力
・ケアプランや支援経過を正確に記録する力

これまでの介護・福祉の経験を活かしながら、利用者様の在宅生活を支える専門職として活躍できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
居宅介護支援事業所での経験（3年以上）必須

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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