【10/13更新】特別養護老人ホーム やすらぎの家（空知郡奈井江町）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 207,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額35,000円
・ケアマネ手当：5,000円
・処遇改善手当：22,000円
・住宅手当：上限16,000円
・扶養手当：配偶者：16,000円、子ども2人まで：5,000円/人、以降：2,000円/人
・役職手当

【賞与】
年2回 合計 150,000円 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！日勤専従で丁寧に向き合えます

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活や心身の状態に寄り添いながら、ケアマネジャーとして支援を行います。

・入居者様の状況やご希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・ご家族様や関係職種との連携
・ケアプランに沿った支援内容の確認
・支援経過や必要事項の記録

◆ 入居者様に寄り添うケア

日々の暮らしの中で感じていることや変化を丁寧にくみ取り、その方らしい生活につながる支援を考えていきます。

介護職員や看護職員などの関係職種と連携しながら、チームで入居者様を支えるポジションです。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャー業務に集中して取り組めます。

入居者様との関わりを大切にしながら、施設での暮らしを支える仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：奈井江町に限る

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

北海道空知郡の特別養護老人ホームやすらぎの家では、あなたの介護支援専門員の資格が生きる機会があります。 個々のご利用者に寄り添ったケアプラン作成や給付管理など、専門性を活かせる仕事が待っています。 教育体制も整っているため、介護経験がない方もご安心ください。 家計を支える各種手当や社会保険完備で、働きやすい環境です。 一緒にお年寄りのいきいきとした生活を支えませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事を始めたい方へ。この求人は、家賃の心配を少しでも減らす住宅手当が魅力です。新生活を安心してスタートできるサポートがあります。ぜひ、このチャンスを掴んでください。

最終更新：2024/05/07

特別養護老人ホーム やすらぎの家の採用傾向

見送り理由の傾向

健康・身体条件 36%

資格要件 18%

業務内容適合 18%

志望度・転職意欲 18%

勤務条件 9%

高評価ポイントの傾向

実務経験 62%

資格・免許 38%

勤務条件適合 23%

通勤利便性 23%

その他 8%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問