【10/30更新】看護小規模多機能型居宅介護事業所 福寿草の准看護師のパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

時給 1,250 〜 1,400 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額21,000円
・資格手当：5,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週2日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00 (4h〜)	60分	募集					定休	募集

日勤 9:00〜18:00 (4h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休
• 募集

・週所定労働日数：2日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・土曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・週1日以上休み（シフト制）
・介護休業（取得実績あり）
・週の所定労働日数：2日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

日勤専従で利用者様の在宅生活を支える！看護小規模多機能型居宅介護で働く准看護師のお仕事

◆ 具体的な業務内容

看護小規模多機能型居宅介護事業所にて、准看護師として利用者様のケアに携わっていただきます。

・准看護師業務全般
・利用者様に寄り添った看護ケア
・事業所内での看護業務

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務
・看護の専門性を活かしながら、在宅生活を支えるお仕事
・利用者様一人ひとりと向き合ったケアを実践できます

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
准看護師

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：勤務時間・日数により法定どおり加入
・制服あり
・正社員登用あり
・利用可能託児施設
・資格取得支援制度：シフト調整・貸付制度あり
・転勤なし
・予防接種補助あり：インフルエンザ予防接種あり
・ハラスメント相談窓口
・誕生日プレゼント
・職員旅行
・職員慰労会
・施設見学OK
・休憩室あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：多様な研修プログラムを用意。入社後はキャリアに応じた研修・教育を実施。新入職員導入研修、技術向上研修、知識向上研修、管理者研修
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の現場であなたの経験を活かしませんか？利用者が安心して暮らせる社会を、一緒に創り上げましょう。 当施設では准看護師としての専門知識と温かいケアが、地域福祉に大きく貢献。 働きやすい環境で、私たちと共に成長していける方をお待ちしています。 岡山市北区で、あなたの輝く場所を見つけてください。 パート・アルバイトでの募集もあり、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

キャリアアドバイザーからのコメント

子育て中も安心して働ける託児所付きの求人をご紹介します。育児と仕事の両立が可能なので、毎日をもっと充実させることができます。託児所があるから、お子様を預けながら安心して仕事に集中できる環境を提供します。これが介護業界での一番の魅力です。

最終更新：2024/07/09

看護小規模多機能型居宅介護事業所 福寿草の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 22%

雇用条件 22%

給与条件 11%

業務内容適合 11%

その他 33%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 33%

実務経験 33%

人柄・対人姿勢 22%

勤務条件適合 22%

通勤利便性 11%

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 希望する施設やサービスはありますか？
• 他にも応募している求人はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問