【11/2更新】居宅介護支援事業所 洛和ヴィラ天王山のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,680 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・交通費：上限50,000円/月
・住宅手当：常勤・正社員。月5,000円。控除対象配偶者または扶養親族があり、かつ世帯主であること
・家族手当：常勤（正社員）のみ。0歳から3歳到達後最初の3月末まで月3,000円、3歳から18歳到達後最初の3月末まで月10,000円
・保育手当：常勤・正社員。0歳から3歳到達後最初の3月末まで月25,000円
・学童保育手当：常勤。学童保育利用者に月5,000円
・通勤手当：月額上限50,000円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 週4日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	45分	募集

日勤 8:30〜17:00 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間
・週所定労働日数：4日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇：フルタイム勤務の方は毎年連続3日間取得可能。取得期間は5月1日から翌年2月末まで。
・慶弔休暇
・子どもの看護休暇：有給休暇とは別に年10日まで。3歳未満は年間10日、3歳から小学校卒業までは年間7日
・半日公休制度
・時間有給休暇
・半日有給休暇
・ワークライフバランス休暇
・介護休暇・介護休業
・ボランティア休暇
・ドナー休暇制度
・裁判員休暇制度
・進学等休暇制度
・子女出生休暇：男性職員のみ
・まごたん休暇
・週の所定労働日数：4日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

居宅介護支援事業所で、利用者様のケアマネジメントを担当します。ケアプランの作成や介護認定の申請代行、委託を受けた場合の認定調査のほか、相談対応と各サービス事業所との連絡調整を行います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
勤務態度、経営状況により判断

試用期間

あり 2週間
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり
• 企業年金

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険
・副業可
・利用可能託児施設：月極保育、一時保育、夜間保育、病児・病後児保育に対応
・育児支援あり：保育手当（常勤）：0歳から3歳到達後最初の3月末まで月25,000円。学童保育手当（常勤）：学童保育利用者に月5,000円。出産・育児支援制度としてチャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机の購入時に一律2万円（最大8万円）を支給。
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり：系列病院の医療費補助（家族も対象、規定あり）
・腰痛予防ベルト購入補助金制度：上限3,000円（条件あり）
・結婚祝金：常勤（正社員）のみ。勤続3年未満は3万円、3年以上は5万円
・出産祝金：常勤（正社員）のみ。1万円
・10年勤続奨励金制度
・永年勤続表彰制度：勤続20年、30年、40年の職員が対象。特別休暇取得可能
・フィットネス施設・設備の利用可能：洛和メディカルスポーツ京都丸太町（職員割引制度あり）、洛和会音羽病院リハビリテーションセンター（無料）
・むつみ会イベント：自由参加。ボーリング大会、職員家族大運動会、職員対抗駅伝大会、日帰り旅行など
・むつみ会クラブ活動：自由参加。文科系・運動系あわせて35以上のクラブ活動あり
・リロクラブ［福利厚生倶楽部］加入：常勤・正社員のみ
・時短勤務可：最大2時間短縮可能。小学校卒業までの児童がいる方対象

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：採用時研修、全体研修、救命救急講習、サービス別研修、現任研修（一部サービス）、計画作成担当者研修（グループホームのみ）、次世代研修、管理者研修、ケアマネジャー入職時教育プログラム、訪問看護ラダー研修、学研ナーシングサポートe-ラーニング（訪問看護のみ）、訪問看護フォローアップ研修、洛和短期留学制度（訪問看護のみ）、訪問看護クリニカルラダーシステム、キャリアパス制度（看護師除く）、無資格未経験者フォローアップ研修（介護職のみ）、アシスト制度（介護職のみ）、受験対策講座、養成講座、奨学金制度
・復職支援あり：最大2時間の短縮可（小学校卒業までの児童がいる方対象）

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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