ドットライフ松戸で新たなキャリアを！訪問看護で言語聴覚士を募集中
未経験でも安心！充実のサポート体制で安心してスタートできます
ドットライフ松戸は、千葉県松戸市新松戸を拠点にした訪問看護サービスを提供しています。今回、私たちは言語聴覚士の方を新たにお迎えすることを計画しています。未経験者でも歓迎される環境が整っており、経験豊富なスタッフが一から丁寧に指導します。現場での経験を積みながら、言語聴覚士としてのスキルを磨くことができるため、キャリアのスタートを考えている方に最適です。
契約社員として働きやすく！働き方の柔軟性と安心の勤務地
ドットライフ松戸では、働きやすさにも力を入れています。契約社員としての雇用形態を提供しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。勤務地は、利便性の高い千葉県松戸市新松戸に位置しており、通勤の負担を軽減しながら充実した勤務が可能です。地域の利用者様に寄り添った看護を提供しながら、自分自身の成長を実感できる職場環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
