【11/14更新】特別養護老人ホーム ユーカリの里の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人(夜勤専従)

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木々のある建物と入口へ続く道
  • 木々のある建物と入口へ続く道
  • 机を囲み書類を確認する人たち
  • 白い車の横に並ぶ5人
  • 柵が付いた介護用ベッド
  • 机で仕分け作業をする職員
  • 木々のある建物の外観と玄関
  • ピンクの花と白い車がある建物の外観
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外観 木々のある建物で、ご利用者の日々の暮らしを支える仕事に携わってみませんか。年間休日は120日。京都府内でも上位1割以内の条件で、休日を活用して趣味や用事の時間を取りやすい点が魅力です。 打ち合わせ 書類を確認しながら、相手の話に耳を傾ける。そんな日々のやり取りを大切にしながら、介護の仕事に向き合いませんか。時給1,527円以上。京都市北区の同職種・同雇用形態の求人でもトップクラスの条件です。働いた分の収入を重視したい方にも注目いただけます。 人物 人と関わることを大切にしながら、介護の仕事に携わりたい方をお待ちしています。賞与月数は1ヶ月分。京都市北区の同職種・同雇用形態の求人と比べてもトップクラスの条件です。日々の暮らしや自分へのご褒美に活かせる待遇です。 設備 ベッド周りの環境を整えることも、日々の介護の一つ。ご利用者の暮らしを身近なところから支える仕事です。夜勤手当は、京都市北区の同職種・同雇用形態の求人の中で上位約2割の条件。夜勤時の手当を重視して仕事を探す方にも注目いただきたいポイントです。 スタッフ 日々の準備や確認も、利用者さんの暮らしを支える大切な仕事。あなたも一緒に働きませんか。資格手当は京都市北区の同職種・同雇用形態の求人の中でも上位15%以内。資格を活かして働きたい方にうれしい条件です。 外観 木々のある建物で、ご利用者の毎日の暮らしを支える仕事を一緒にしませんか。京都市北区の同職種・同雇用形態の求人と比べ、条件の良さは上位20%以内。夜勤のみの働き方を希望する方にも注目いただける条件です。 外観 花の咲く木が彩る建物で、ご利用者一人ひとりに寄り添う仕事を始めませんか。週1日から勤務できる条件は、京都市北区の同職種・雇用形態の求人で上位約2割。少ない勤務日数から働きたい方にも検討しやすい求人です。

  • 木々のある建物と入口へ続く道
  • 机を囲み書類を確認する人たち
  • 白い車の横に並ぶ5人
  • 柵が付いた介護用ベッド
  • 机で仕分け作業をする職員
  • 木々のある建物の外観と玄関
  • ピンクの花と白い車がある建物の外観

※説明文にある統計値は、2026年11月11日時点で当サイトに掲載されている求人票との比較に基づいています。

給与
時給 1,527 〜 1,575 円 詳細を見る
応募要件

必須:介護福祉士

住所

京都府京都市北区上賀茂ケシ山1-43

地図を見る

北山駅から1.1km、松ヶ崎駅から1.2km、木野駅から1.3km

11月14日更新

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この仕事の魅力・特徴

夜の見守りで、安心を支える介護へ

特別養護老人ホーム ユーカリの里の夜勤専従は、入居者様が眠る時間帯の安心を守る仕事です。京都市北区上賀茂ケシ山の落ち着いた環境で、ロング夜勤の補助として動くため、1人で抱え込まずに役割がはっきりしています。介護福祉士の資格と高齢者福祉施設での夜勤経験を活かしながら、夜間の落ち着いた時間に丁寧なケアを積み重ねられます。

夜勤の負担を分け合えるから、動きに集中しやすい

夜間はロング夜勤の職員が配置されており、ショート夜勤はその補助として入る体制です。見守り、巡回、排せつ介助、記録など、夜間に必要な業務が整理されているため、流れをつかみやすく、落ち着いて対応しやすいのが特長です。勤務日数は相談しながら決められるので、生活に合わせて働き方を組み立てやすい環境です。

  • 【夜勤に集中しやすい体制】ロング夜勤の補助として動くため、夜間業務の役割が明確です。
  • 【資格と経験をそのまま活かせる】介護福祉士必須、高齢者福祉施設での夜勤経験も活かせます。
  • 【働き方の相談がしやすい】勤務日数は相談ベースで決まり、夜勤専従として無理のない働き方を考えやすいです。
  • 【通いやすさも安心材料】マイカー通勤やバイク・自転車通勤が可能で、夜の時間帯でも移動手段を選びやすいです。

募集内容

募集職種
介護職・ヘルパー
給与
時給 1,527 〜 1,575 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 処遇改善手当
  • 夜勤手当
  • 資格手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
1,240円〜

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額45,000円
・処遇改善手当:175円
・介護職技能経験手当:97円/時~49円/時(経験10年以上97円、その他49円)
・資格手当:63円
・年末年始出勤手当:2,000円
・夜勤手当:4,000円/回

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分 (過去支給実績)

シフト詳細
  • 残業ほぼなし
  • 夜勤のみ可
  • 週1日から可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
深夜 22:00〜翌7:00 60分 募集

深夜 22:00〜翌7:00 休憩60分

  • 募集

・週所定労働日数:1日〜3日

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 年間休日120日以上
  • 産休あり
  • 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日:120日
・週の所定労働日数:1日~3日
・有給消化促進

仕事内容
  • 身体介護
  • 食事介助
  • 入浴介助
  • 排泄介助
  • 生活援助
  • リネン交換
  • レク企画・運営

夜間の安心を支える夜勤専従!入居者様に寄り添う介護のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして入居者様の夜間の生活を支えます。

・夜間の見守り、巡回
・入居者様の状態確認
・排せつ介助などの身体介護
・起床時や就寝時の介助
・夜間の生活支援
・日中の職員や他の夜勤職員との情報共有
・介護記録の作成、申し送り

入居者様が安心して夜間を過ごせるよう、変化に気を配りながら丁寧なケアを行います。

◆ 夜勤専従ならではの働き方

夜間の落ち着いた環境で、入居者様一人ひとりの様子を見守りながら業務に取り組めます。

日中の時間を有効に使いたい方や、夜勤の経験を活かして働きたい方にも適したお仕事です。

◆ サポート・連携体制

夜間も職員同士で連携し、入居者様の安全を守りながら業務を進めます。

・勤務開始後は業務の流れを確認しながら習得
・わからないことを相談しやすい職員間の連携
・日勤帯の職員との申し送りを重視
・入居者様の変化や注意点を共有し、継続したケアを実施

これまでの介護経験を活かしながら、特別養護老人ホームで入居者様の夜間の安心を支えるお仕事です。

業務の変更範囲:変更なし

応募要件資格・経験
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍

【必要経験】
高齢者福祉施設夜勤経験1年以上

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
18歳以上(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
能力、態度等に問題がなければ1年更新とし、以後も同様とします(上限70歳)

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 制服あり
  • 副業可

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・副業可
・転勤あり

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

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企業の魅力と注目ポイント

特別養護老人ホーム ユーカリの里の採用傾向

頻出質問

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  • 今回応募した理由を教えてください
  • どのような資格や免許をお持ちですか?
  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • どのような方法で通勤する予定ですか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可
  • バイク通勤可

京都府京都市北区上賀茂ケシ山1-43

北山駅から1.1km、 松ヶ崎駅から1.2km、 木野駅から1.3km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩14分】
北山(京都府)駅2番口からすぐ左方向に進みます。
37m先を斜め左方向に進み、140m先を突き抜けます。
130m先を突き抜け、250m先を突き抜けます。
150m先を斜め右方向に進み、44m先を左方向に進みます。
370m進むと「特別養護老人ホーム ユーカリの里」に到着します。

【車3分】
北山(京都府)駅2番口からすぐ左方向に進みます。
68m先を左方向(北山通)に進み、1.1km進むと「特別養護老人ホーム ユーカリの里」に到着します。
マイカー通勤:自己負担あり~2,000円/月

事業所情報

事業所名称

特別養護老人ホーム ユーカリの里
(トクベツヨウゴロウジンホームユーカリノサト)

事業所所在地
京都府京都市北区上賀茂ケシ山1-43
事業所種別
  • 特別養護老人ホーム
事業所詳細
入居定員:80名
居室総数:21室
運営者所在地
京都府京都市北区上賀茂ケシ山1-43

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/11/14 更新

よくある質問

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