【10/8更新】俊和会さつき ケアプランセンターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 251,000 〜 321,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
230,000円〜300,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・認定調査手当：1,000円
・職務手当：20,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
長日	7:00〜22:00 (8h)	60分	充足						定休

長日 7:00〜22:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、安心につなげるケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所で、要支援・要介護の利用者様を支えるケアマネジメントをお任せします。

・利用者様の状況や希望を踏まえたケアプランの作成
・ケアプランに付随する各種業務
・利用者様やご家族の思いに寄り添った相談対応
・安心して在宅生活を続けられるよう支援するための調整

利用者様一人ひとりの生活背景を大切にしながら、必要な支援を考えていく役割です。

◆ 記録・支援の進め方

ケアプランの作成を中心に、利用者様の暮らしやご希望を丁寧に把握し、適切な支援につなげていきます。

・利用者様の心身の状態や生活状況の確認
・ご家族の意向を踏まえた支援内容の検討
・ケアプランに基づく支援の実施・調整
・居宅介護支援に関わる業務全般

日勤専従のため、ケアマネジャーとして日中の時間帯に集中して業務に取り組めます。

◆ こんな方に向いています

・利用者様やご家族の話を丁寧に聞ける方
・一人ひとりに合わせた支援を考えたい方
・在宅での生活を支える仕事に関心がある方
・ケアマネジャーとして専門性を活かしたい方
・周囲と連携しながら業務を進められる方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
職務手当なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問