【11/14更新】グレイト 訪問看護リハビリステーションの看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 360,000 〜 425,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
206,336円〜241,210円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・夜勤手当：16,000円/回（5回）
・遅出手当：5,000円/回

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	13:00〜22:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	-	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 13:00〜22:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

利用者様の暮らしに寄り添う訪問看護！一人ひとりに向き合う看護師のお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問看護師として、利用者様のご自宅などを訪問し、日々の健康と安心を支える看護業務を行います。

・利用者様の状態確認や健康管理
・訪問先での看護ケア
・療養生活に寄り添ったサポート
・利用者様やご家族とのコミュニケーション
・訪問後の業務記録や情報共有

利用者様それぞれの生活環境や体調に合わせて、丁寧に関わることができるお仕事です。

◆ 働き方

シフト制での勤務となるため、勤務シフトに沿って訪問看護業務を担当します。

利用者様の生活の場へ伺い、身近な存在として継続的に支援できることが、訪問看護の魅力です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
看護師実務経験3年以上（3年以下の方も相談可）

【資格必須】
看護師、自動車免許

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたの看護師としての経験を活かし、利用者様の心に寄り添う「グレイト訪問看護リハビリステーション」で、共に成長しませんか？2020年6月に開設した私たちのステーションでは、利用者様一人ひとりの健康を支えるやりがいある看護業務をお任せします。 社会保険完備、上限65歳までの再雇用制度ありと、働くスタッフの生活を大切にし、夜勤手当や昇給、年2回の賞与で頑張りをしっかり評価。 スタッフが輝ける職場で、あなたも私たちとともに歩み始めませんか？ご応募を心よりお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

千葉県での看護師・正社員の求人について、ご紹介いたします。平均給与である263,872円よりも、今回の求人は69,699円高い333,571円を提供しています。この条件は、求職者にとって給与面で魅力的といえるでしょう。皆さまのご応募をお待ちしております。

最終更新：2024/07/06

グレイト 訪問看護リハビリステーションの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

資格要件 21%

経験要件 14%

業務内容適合 14%

健康・身体条件 14%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 44%

実務経験 25%

資格・免許 19%

勤務条件適合 13%

その他 38%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 夜勤に対応することは可能ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問