【11/2更新】医療法人 弘英会のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 289,980 〜 295,900 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
184,800円〜189,200円

【各種手当】
・住宅手当：5,000円
・通勤手当：実費（上限なし）
・処遇改善手当：35,180円〜35,900円
・勤評手当：65,000円〜65,800円
・特殊勤務手当：主任ケアマネ資格所持 15,000円
・担当手当
・連携手当：法人グループの在宅医療・介護サービスとの連携1件あたり2,000円。上限20件、40,000円。6ヶ月ごとに連携件数を集計し、6月・12月に支給。
・扶養手当：皆勤手当：月3,500円。家族手当：月3,000円（1名ごとに1,000円加算）。

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2,000円～
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給289,980円〜295,900円。内訳：基本給184,800円〜189,200円、勤評手当65,000円〜65,800円、住宅手当5,000円、処遇改善手当35,180円〜35,900円。賞与は年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）。昇給は1月あたり2,000円〜（前年度実績）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:40〜16:10	60分	募集						定休
日勤	8:40〜17:10	60分	募集						定休
日勤	9:40〜18:10	60分	募集						定休

早番 7:40〜16:10 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:40〜17:10 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:40〜18:10 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：121日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

居宅サービス計画書の作成を中心に、在宅で生活する利用者様へのサービス調整や担当者会議の運営を行います。大津市内を主とした認定調査、相談援助、新人ケアマネージャーの教育にも携わります。担当範囲は北方面が木戸居宅、南方面が坂本学区までです。業務では公用の軽自動車、ノートPC、スマートフォンを使用します。必要に応じて在宅勤務を設けることも可能です。業務内容の変更はありません。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・入職祝い金：ハローワーク経由で採用となり、入職3か月経過後も継続して就業した場合、5万円を3か月経過後の給与と合わせて支給。
・診療給付金制度：グループ病院（琵琶湖大橋病院）の診療費を還付
・資格取得支援制度：介護職員実務者研修の受講費用等を全額負担
・社外研修費用補助制度：社外研修の費用を全額負担

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問