「ドットホーム 本千葉」で心を込めた介護で安心の住まいを提供する介護スタッフを募集！
無資格・未経験OK！あなたの「初めて」を全力でサポートします
「ドットホーム 本千葉」は、無資格・未経験からでも安心してスタートできる職場です。資格取得支援制度であなたの成長を支えます。未経験だからこそ感じる不安を一つずつ解消し、安心して入居者様に寄り添う介護を実現してください。また、24時間の内実働8時間の勤務となっています。
働きやすい環境！安定した正社員で安心のキャリアを
千葉県千葉市中央区寒川町にある「ドットホーム 本千葉」は、正社員としての雇用形態を提供し、安定したキャリアパスを約束します。福利厚生や働きやすい環境が整った職場で、プライベートも充実させながら、入居者様の日常生活をサポートするやりがいのある仕事に携わってみませんか？安心の労働環境は、あなたの人生に新たな充実をもたらします。
※条件により休日数は変動あり
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
