【10/13更新】青梅愛弘園のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 228,400 〜 277,400 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
204,800円〜226,800円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,000円
・居住支援特別手当：10,000円
・業務手当：5,000円
・被服手当：1,100円
・扶養手当：5,000円〜10,000円
・住宅手当：7,000円
・資格手当：7,500円　社会福祉士をお持ちの場合、資格手当2,500円プラス

【賞与】
年2回 合計 3.6ヵ月分

【昇給】
2,200～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:45〜17:45	60分	募集

日勤 8:45〜17:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支える特別養護老人ホームのケアマネジャー

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、安心した暮らしにつながるケアマネジメントを担当します。

・入居者様やご家族からの相談対応
・生活状況や心身の状態の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスに関する連絡、調整
・介護職員や関係職種との情報共有
・入退所に関する支援、調整

入居者様の思いを丁寧にくみ取り、施設での生活を支える役割です。

◆ 多職種と連携したケアマネジメント

介護職員をはじめとする関係職種と連携しながら、入居者様に必要な支援を検討します。

・日々の変化や気づきの共有
・ご家族との連絡、相談対応
・ケアプランに沿った支援内容の確認
・より良いサービス提供に向けた調整

一人で抱え込まず、周囲と協力しながら業務を進めていきます。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、入居者様やご家族とじっくり向き合える働き方です。

ケアマネジャーとしての専門性を活かし、入居者様の安心とその人らしい暮らしを支えてみませんか。

業務の変更範囲：変更範囲：法人の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問