【11/10更新】ハートフルサンクなんば 訪問介護の相談支援専門員の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

相談支援専門員

給与

月給 305,000 〜 445,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
210,000円〜240,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額11,000円
・職能手当：40,000円〜100,000円
・資格手当：20,000円
・処遇改善手当：5,000円
・管理者手当：30,000円〜80,000円
・インセンティブ：月10,000円〜60,000円（平均34,000円）。担当件数に応じて支給。

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
月給305,000円〜445,000円は、基本給210,000円〜240,000円に職能手当40,000円〜100,000円、資格手当20,000円、処遇改善手当5,000円、管理者手当30,000円〜80,000円を含みます。別途、担当件数に応じたインセンティブがあり、月10,000円〜60,000円（平均34,000円）です。賞与は年2回、前年度実績は計3.00ヶ月分です。

シフト詳細

• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (8h)	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：8月13日から8月15日
・年末年始休暇：12月31日から1月3日
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 計画書作成
• モニタリング
• 調整業務

大阪市浪速区の相談支援事業所で、相談支援専門員として利用者様やご家族からの相談を受け、生活状況や課題を把握します。サービス等利用計画の作成・見直し、サービス担当者会議への参加、関係機関との連絡調整、定期的なモニタリングを行います。新規相談の受付や契約・受け入れ対応に加え、事業所運営の補助にも携わります。管理者候補として、将来的には事業所運営を担っていただく予定です。訪問エリアは浪速区・中央区が中心で、移動には徒歩・電車・電動自転車を使用します。車は使用しません。

業務の変更範囲：法人の定める範囲

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
相談支援専門員の要件を満たす方。相談支援の実務経験が3年以上ある方。

【資格必須】
相談支援従事者初任者研修

【有資格者歓迎】
主任相談支援専門員養成研修

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入。
・制服あり
・資格取得支援制度：資格取得を支援。
・定年：70歳
・転勤なし
・定期健康診断あり：定期健康診断、ストレスチェックを実施。
・ハラスメント相談窓口
・携帯スマホ貸与・支給
・福利厚生サービス：全国約10万店の飲食店、コンビニ、カフェ、映画館、ショッピング等で割引を利用できます。
・社員表彰制度
・メンター制度

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度：新入職者研修、フォローアップ研修、階層別研修、部署横断研修、マネジメント研修を実施。
・セミナー参加費補助：外部研修の受講費を補助。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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