【10/30更新】グループホーム ひだまりの森の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 196,000 〜 240,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
140,000円〜165,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・処遇改善手当：20,000円〜30,000円
・夜勤手当：36,000円（6回分、1回6,000円）
・資格手当：2,000円〜10,000円

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
給与内訳：基本給140,000～165,000円、改善手当20,000～30,000円、夜勤手当36,000円（6回分、1回6,000円）。資格手当2,000～10,000円。通勤手当2,500～15,000円。固定残業代なし。昇給年1回。賞与年2回（計1～2ヶ月分）。試用期間3ヶ月（条件変更なし）。

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均6時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

グループホームで、入居者の日常生活を支援します。身体介助のほか、食事・入浴の介助、洗濯、散歩などを担当します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・育児支援あり
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・研修制度：経験の浅い方やブランクのある方も安心できる教育体制

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

家族の温もりを感じるグループホーム ひだまりの森で、私たちと一緒に温かな介護を提供しませんか？ご入居者さま一人ひとりに寄り添う介護を通じて、共に成長し、やりがいを感じることができます。 未経験からスタートしたスタッフも多数！あなたの温もりで、ひだまりの森をもっと素敵な場所にしてください。 週休2日、マイカー通勤OKで、待遇も充実しています。 私たちと笑顔あふれる家族の一員になりませんか？お待ちしております！

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働きたい皆さん、プライベートも大切にしたいあなたに最適な求人をご紹介します。こちらの職場では、週に必ず2日の休みが保証されています。忙しい毎日の中でも、しっかりリフレッシュする時間を確保できるため、ワークライフバランスを重視する方にはぴったりです。あなたもこの機会に、充実した仕事とプライベートを手に入れませんか？

最終更新：2024/06/27

グループホーム ひだまりの森の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 33%

経験要件 33%

雇用条件 33%

通勤条件 33%

その他 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問