奥飛騨温泉老人保健施設穂高の庭（介護老人保健施設）の准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 213,500 〜 275,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
188,500円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額35,000円
・介護手当：10,000円
・資格手当：15,000円
・夜勤手当：10,000円/回

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
1,000～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15	45分	急募
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	急募

日勤 8:30〜17:15 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

入居者様の毎日に寄り添う准看護師！介護老人保健施設での健康管理を担うお仕事

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設にて、准看護師として入居者様の健康と安心を支える業務をお任せします。

・入居者様の健康状態の確認
・バイタルサインの測定や体調の観察
・服薬管理、医療的ケア
・療養生活に関する看護業務
・介護職員など多職種との連携
・看護記録の作成、申し送り

日々の変化を丁寧に捉えながら、一人ひとりの状態に合わせたケアを行います。


◆ チームで支える看護

介護職員やリハビリ職員など、さまざまな職種と連携しながら入居者様をサポートします。

・入居者様の情報共有
・ケア内容や体調変化の確認
・安心して過ごせる環境づくり
・生活面にも目を向けた看護の実践

シフト制の勤務を通じて、施設での生活を継続的に支える役割です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
准看護師

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続4年以上
・制服あり
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり 要相談＊天然温泉、トイレ、エアコン、ミニキッチン付
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

自然豊かな「奥飛騨温泉老人保健施設穂高の庭」で、准看護師を新たに募集します。 温泉地でのリフレッシュも可能な環境で、入居者様の健康管理から日常生活のサポートまで、心を込めたケアを提供してください。 経験がない方も歓迎し、丁寧な指導で安心して始められます。 働きやすいシフト制、充実した手当、産休・育休などの休暇制度も整っており、仕事と家庭の両立を重視する方にぴったりの職場です。 あなたの温もりが人生の支えとなる、やりがいのある仕事を始めませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

安定した将来を求める方に最適な求人のご紹介です。当社は社員の頑張りを形にし、長期的なキャリア形成を支援するために退職金制度を設けています。安心して長く働ける環境をお探しの方にぜひおすすめします。

最終更新：2024/07/08

奥飛騨温泉老人保健施設穂高の庭の採用傾向

見送り理由の傾向

通勤条件 33%

コミュニケーション・人物評価 33%

業務理解・適性 33%

その他 33%

高評価ポイントの傾向

実務経験 75%

志望度・入職意欲 50%

資格・免許 25%

勤務条件適合 25%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問