【10/30更新】小規模多機能ホーム 小祝の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,096 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 日払い・週払い可
• 歩合制あり
• 人事評価制度あり

【基本給】
930円〜1,030円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 夜勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• 週1日から可
• 即日勤務可
• シフト相談可

・週所定労働日数：1日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：1日～5日
・有給消化促進

仕事内容

通い・訪問・泊まりを組み合わせて利用者様の暮らしを支える介護職のお仕事です

◆ 小規模多機能型居宅介護での業務内容

小規模多機能型居宅介護では、利用者様の状況やご希望に合わせて、通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、住み慣れた地域での生活を支えます。

・介護職・ヘルパーとしての介護業務
・通いサービスを利用する利用者様の見守りや日常生活のサポート
・訪問サービスでの利用者様のご自宅での生活支援
・泊まりサービスを利用する利用者様への夜間の見守りや介助
・利用者様一人ひとりの状態に合わせた柔軟なケア
・他職種やスタッフと連携したサービス提供

◆ 利用者様に寄り添う柔軟なケア

同じ利用者様に対して、通い・訪問・泊まりの各サービスを通じて継続的に関わることができるのが、小規模多機能型居宅介護の特徴です。

日々の様子や変化を把握しながら、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、身近な存在としてサポートしていただきます。

◆ チームで支える介護

利用者様の生活を支えるため、スタッフ同士で情報を共有し、状況に応じたケアを行います。

一人で抱え込むのではなく、周囲と連携しながら業務に取り組める環境で、利用者様との信頼関係を築いていくお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 学生可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・寮・社宅
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

小規模多機能ホーム小祝で一緒に働きませんか？大分県中津市の自然あふれる環境で、チームワーク抜群のスタッフとしてご利用者さまのサポートをしていただける方をお待ちしています！資格取得支援があり、経験を積みながらスキルアップが目指せます。 週2～3日の勤務で、残業はほとんどありませんので家庭との両立もしやすいです。 ぜひ、暖かい心を持ち、明るい対応ができる方のご応募をお待ちしております。 ケアの仕事で人の役に立ちたい方、私たちと一緒に成長しませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

新しい勤務地での生活も安心。入居可能な寮や社宅が完備されているため、遠方からの応募者も心配無用です。引っ越しを考えている方にもおすすめのポイントです。サポート体制が充実しているから、新生活をスムーズにスタートできます。

最終更新：2024/07/08

小規模多機能ホーム 小祝の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 36%

通勤条件 18%

健康・身体条件 18%

面接対応・マナー 18%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 42%

志望度・入職意欲 25%

実務経験 25%

即戦力性 25%

その他 17%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 夜勤に対応することは可能ですか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問