経験を束ねて現場を動かす管理職へ
介護福祉士の資格と管理職経験を活かし、介護老人保健施設の運営を支える正社員募集です。勤務表の作成や各種会議、委員会運営、部下育成まで、現場を見渡しながらチームをまとめる役割を担います。利用者様のケアに向き合いながら、組織づくりにも深く関われる仕事です。
手当も賞与も、管理職としての役割に応える待遇
- 【役職を支える手当】役職手当や皆勤手当、資格手当、夜勤手当など、日々の責任と働きに応える仕組みがあります。
- 【積み上げが見える評価】昇給や賞与の実績があり、経験を重ねるほど収入面でも手応えを感じやすい環境です。
- 【働きやすい通勤環境】大津橋停留所から徒歩5分の立地で、マイカー通勤も可能です。
現場を任されるからこそ、裁量と信頼がある
介護老人保健施設 陽だまり苑では、内科併設の環境の中で、地域の健康と生活を支える役割を担っています。管理者として、介護業務だけでなく、勤務体制の調整や会議運営、スタッフの指導育成まで関わるため、これまでの管理職経験をそのまま現場改善につなげやすいのが特長です。月ごとのシフト制で夜勤も組み込まれていますが、時間外は少なめで、育児休業取得実績もあり、長く働く視点でも安心しやすい職場です。
利用者70名の施設だからこそ、一人ひとりの状態を把握しながらチームを導く実感があります。介護福祉士として培った視点と、管理職としての判断力の両方を活かし、現場を前に進める役割を担えます。
