管理職経験を、組織を動かす力へ
介護福祉士の資格と管理職経験を活かして、介護老人保健施設で現場をまとめる役割です。勤務表の作成や会議・委員会の運営、部下の育成に加え、入居者様の食事・排泄・入浴介助やレクリエーションにも関わり、運営とケアの両面から施設を支えます。手当や賞与、昇給制度も整っており、経験を正当に評価しやすい環境です。
経験がそのまま、現場の安定につながる
- ・【役職に見合う手当】役職手当や皆勤手当、資格手当など、日々の働きと責任に応える仕組みがあります。
- ・【実務を支える収入面】賞与や昇給の実績があり、長く働くほど積み上がる待遇が魅力です。
- ・【管理と介護の両輪】マネジメントだけでなく、現場の介護にも関わるため、状況を見ながら組織を動かせます。
会議も育成も、現場をまとめる判断力が活きる
勤務表作成や各種会議、委員会運営、スタッフ育成など、管理者としての判断が現場の流れを左右します。入居者様70名の生活を支える中で、スタッフが動きやすい体制を整え、日々のケアが安定して回るよう導くことが大きな役割です。内科併設の環境で、医療との連携を意識した運営に携われる点も、この施設ならではの特徴です。
