【10/28更新】いろどり訪問看護リハビリステーション 海老名の看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 277,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・処遇改善手当：15,000円
・医療特化手当：5,000円
・みなし残業代：37,500円（20時間分）
・夜勤手当：オンコール手当：平日1,000円、土日祝5,000円、出動4,000円/件
・訪問インセンティブ手当：基準点以上の訪問点数で1点あたり2,000円（月10万円以上の実績あり）

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
【給与内訳】基本給220,000円、処遇改善手当15,000円、医療特化手当5,000円、みなし残業代37,500円（20時間分）。超過分は別途支給。
【変動手当】オンコール手当：平日1,000円、土日祝5,000円、出動4,000円/件。訪問インセンティブ手当：基準点以上の訪問点数で1点あたり2,000円（月10万円以上の実績あり）。自家用車訪問の車両手当20,000円、ガソリン代10円/km。ノルマなし。
訪問点数の基準：正社員（9時～18時勤務）80点、時短は最大訪問枠の70％稼働の点数。介護保険（訪問時間/点数）：20分0.3点、30分0.6点、60分1.0点。医療保険（訪問回数/点数）：1回/日1.0点、2回/日0.7点、3回/日0.6点。介護保険（要支援、訪問時間/点数）：30分0.4点、60分0.7点。
昇給あり（初回は入社後6ヶ月以上経過後）。賞与年2回（令和7年度実績：基本給×4ヶ月分程度）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：2日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇：5日
・年間休日：124日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

利用者様の暮らしに寄り添う訪問看護！看護師として日勤帯で活躍できます

◆ 具体的な業務内容

訪問看護の看護師として、利用者様のご自宅を訪問し、日々の療養生活を支えるお仕事です。

・訪問看護業務全般
・利用者様の健康状態の確認
・療養生活に関する看護ケア
・利用者様やご家族への支援
・訪問後の記録作成、情報共有

利用者様一人ひとりの生活環境や体調に合わせた看護を行い、住み慣れたご自宅での暮らしを支えます。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従の看護師として、訪問看護業務に携わっていただきます。

利用者様とじっくり向き合いながら、医療機関とは異なる「生活の場」での看護経験を積めるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• LGBTQ+フレンドリー
• 経験者歓迎

【資格必須】
看護師

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 緊急訪問手当・代休
• 移動車両貸与
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・副業可
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・緊急訪問手当・代休
・移動車両貸与
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給
・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
・オンコール協力者は社用車の駐車場代会社負担：地域毎で負担額の上限あり
・賠償責任保険
・キャリア支援
・教育システムe-Learning完備

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問