【10/29更新】ALSOKグループホーム 川崎久地Ⅱのケアマネジャーのパート・アルバイト求人

  • グループホーム
  • 日勤専従
笑顔のスタッフがいる室内 1 / 1

スタッフイメージ 明るい空間でスタッフ同士の交流が活発です。利用者への親しみやすさを感じられるでしょう。

給与
時給 1,560 〜 1,625 円 詳細を見る
応募要件

必須:介護支援専門員(ケアマネジャー)、認知症介護実践者研修

住所

神奈川県川崎市高津区久地2-12-23

地図を見る

高津駅から1.1km、二子新地駅から1.2km、津田山駅から1.2km

10月29日更新

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この仕事の魅力・特徴

未経験から始める、認知症ケアを支える仕事

グループホームで暮らす入居者様強>一人ひとりに向き合いながら、介護支援専門員としての視点を活かせる環境です。未経験可の募集なので、ケアマネジャーとしての一歩をこれから積みたい方にも取り組みやすく、現場の支援と計画づくりの両面から関われます。

初めてのケアマネ業務でも、学びながら進められる安心感

  • 【資格を活かせる】介護支援専門員と認知症介護実践者研修の資格を活かし、専門性を持って働けます。
  • 【未経験でも挑戦しやすい】実務経験がなくても応募できるため、ケアプラン作成や現場理解をこれから深めたい方に向いています。
  • 【生活に寄り添える】少人数のグループホームだからこそ、入居者様の毎日の変化を見ながら丁寧に関われます。
  • 【通いやすい勤務地】神奈川県川崎市高津区久地の施設で、地域に根ざして働けます。

現場で少しずつ覚え、ケアマネとして視野を広げる

ケアマネジャーの仕事は、計画を立てるだけではありません。入居者様の暮らしや表情、日々の小さな変化を受け止めながら、必要な支援をつなげていく役割があります。グループホームならではの距離の近さがあるため、机上では見えない日常の様子を把握しやすく、実践を通じて判断力を育てやすい点も魅力です。

募集内容

募集職種
ケアマネジャー
給与
時給 1,560 〜 1,625 円
手当
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 処遇改善手当
  • 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額50,000円
・処遇改善手当:上記時給に含まれ、総労働時間に対して支給されます。
・ベースアップ支援加算:上記時給に含まれ、総労働時間に対して支給されます。
・特定処遇改善加算金:夏・冬・春、年3回に分けて支給
・早番・遅番手当:早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、時給25%割増
・ヘルプ手当:近隣施設への応援勤務手当
・年末年始手当
・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当:勤続5年目までの介護職員:10,000円/月 (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

給与モデル

【備考】
介護福祉士をお持ちの方:時給1,560円~1,580円
その他:時給1,605円~1,625円
上記時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給します。特定処遇改善加算金は夏・冬・春の年3回支給します。早番は8時まで、遅番は18時以降、時給25%割増の手当があります。ヘルプ手当、年末年始手当あり。残業代は1分単位で別途支給します。

シフト詳細
  • 週1日から可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
早番 7:00〜16:00 60分 募集
日勤 9:00〜18:00 60分 募集
日勤 10:00〜19:00 60分 募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

  • 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

  • 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

  • 募集

・残業時間:月平均7時間
・週所定労働日数:1日以上

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数:1日以上
・有給消化促進

仕事内容
  • 相談業務
  • ケアプラン作成
  • 介護事務
  • モニタリング
  • 調整業務

利用者様やご家族から希望や状況を聞き取り、ケアプランを作成します。担当者会議やモニタリング、各種帳票の作成も担当します。介護職を兼務する場合は、介護業務全般などの関連業務も行います。グループホームで計画作成を担当する場合は、認知症介護実践者研修の修了が必要です。

入社時研修や職階別研修、業務研修、資格取得セミナーなどを年間60回以上実施しています。遠隔研修もあり、資格取得やキャリアアップを支援します。

週1日から勤務でき、Wワークも相談できます。ケアマネ業務と介護職を組み合わせた働き方も可能です。勤務は日勤帯の早番・遅番で、夜勤はありません。

業務の変更範囲:会社が定める業務

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)、認知症介護実践者研修

【年齢】
69歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援あり
  • 制服あり
  • 扶養控除内考慮あり
  • 再雇用制度あり
  • 正社員登用あり
  • 副業可
  • 定期健康診断あり
  • 予防接種補助あり
  • 社割あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり:正社員登用を積極的に行っています。
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度:資格取得支援が充実しており、働きながらスキルアップ・キャリアアップできます。
・定年:70歳
・再雇用:78歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・社割あり:ALSOKグループの福利厚生制度(レジャー施設・宿泊施設の割引、各種保険の団体割引等)を利用できます。自動車保険は最大32.5%割引です。

研修サポート体制
  • 研修制度あり
  • 復職支援あり

・研修制度:入社時研修、職階別研修、業務関連研修、資格取得セミナーなど年間60回以上を開催。遠隔研修も実施しています。
・復職支援あり:ライフステージの変化に応じたパートへの変更や正社員への復帰が可能です。引っ越しなどで勤務継続が難しい場合は事業所変更にも対応します。

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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職場写真

快適なバスタイム設備

浴室

手すり付きのバスタブで安全に心地よくご利用いただけます。

企業の魅力と注目ポイント

ALSOKグループホーム 川崎久地Ⅱの採用傾向

見送り理由の傾向

通勤条件 27%
経験要件 15%
スキル要件 15%
面接対応・マナー 15%
その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 38%
志望度・入職意欲 25%
人柄・対人姿勢 25%
コミュニケーション 25%
資格・免許 13%

頻出質問

  • どんな働き方を希望していますか?
  • これまでの業務経験を教えてください
  • どのような方法で通勤する予定ですか?
  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • いつ頃から勤務を開始できますか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可
  • バイク通勤可

神奈川県川崎市高津区久地2-12-23

高津駅から1.1km、 二子新地駅から1.2km、 津田山駅から1.2km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩20分】
二子新地駅東口から180m先を斜め右方向に進みます。
すぐ右方向に進み、すぐ突き抜けます。
すぐ左方向に進み、650m先を斜め左方向に進みます。
すぐ右方向に進み、310m先を左方向に進みます。
110m進むと「ALSOKグループホーム 川崎久地Ⅱ」に到着します。

【車9分】
二子新地駅東口から26m先を突き抜けます。
61m先を右方向に進み、97m先の二子橋を左方向に進みます。
1.3km先を左方向(国道246号線)に進み、59m先を右方向に進みます。
140m先を左方向に進み、25m先を左方向に進みます。
300m先を右方向に進み、110m進むと「ALSOKグループホーム 川崎久地Ⅱ」に到着します。
自転車通勤:片道2km以上で申請可能です。
バイク通勤:片道2km以上で申請可能です。
マイカー通勤:片道2km以上で申請可能

事業所情報

事業所名称

ALSOKグループホーム 川崎久地Ⅱ
(アルソックグループホーム カワサキクジツー)

事業所所在地
神奈川県川崎市高津区久地2-12-23
事業所種別
  • グループホーム
事業所詳細
地上階2階
施設利用階数:1,2階
入居定員:18名
居室総数:18室
敷地面積:863.15m²
延床面積:546.09m²
居室面積:11〜11㎡
運営者所在地
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/29 更新

よくある質問

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