居宅介護支援事業所 ケアプラン小室のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 245,000 〜 280,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・食事手当：220円
・携帯手当：1,000円

【賞与】
年2回 合計 2.8ヵ月分 （過去支給実績・業績連動）

【昇給】
3,000～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

日勤専従で利用者様の暮らしを支える！ケアマネジャーとして寄り添う居宅介護支援

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、関係機関との連携
・サービス利用状況の確認
・利用者様の生活を支えるための継続的な支援

利用者様一人ひとりの希望や状況を丁寧に把握し、適切な介護サービスにつなげていくお仕事です。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとしての業務に取り組めます。

利用者様やご家族との相談対応、関係機関との連絡調整など、日中の時間帯を中心に支援を行います。

◆ 支援をつなぐ調整役

ケアマネジャーは、利用者様・ご家族・介護サービス事業所などをつなぐ役割を担います。

◇ 利用者様の希望をくみ取る
◇ 必要な支援を考える
◇ 関係機関と連携する
◇ ケアプランに沿った支援を見守る

さまざまな関係者と連携しながら、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるようサポートします。

業務の変更範囲：アプラン小室におけるケアマネジャー業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアマネジャー業務経験3年以上

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：60歳
・再雇用：68歳まで
・転勤あり：ケアプランなかちょう

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問