【10/12更新】イリーゼ小平のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 281,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
143,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・地域手当：46,000円
・職種手当：43,500円
・処遇改善手当3：20,000円
・資格手当（介護福祉士）：10,000円
・みなし残業：10.2～10.5時間分20,000円 ※超過した時間外労働分は別途追加支給します。"
・調整手当①：8,000円
・住宅手当：15,000円
・子ども手当：8,000円

【賞与】
年2回 合計 2.8ヵ月分

給与モデル

【備考】
年収例 4,171,600～4,291,600円
月収 314,000円 = 月給 + 諸手当 + みなし残業代 + 住宅手当15,000円
月収 304,000円 = 月給 + 諸手当 + みなし残業代 + 住宅手当15,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
住宅手当、子供手当：支給なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・転勤あり：基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。
・定期健康診断あり
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

50代 女性

最終学歴：大学卒、経験年数：1年以上2年未満

家族の事情が落ち着いたタイミングで、通勤の負担を減らせる職場を探していました。こちらの施設は自宅から通える範囲で、乗り換えはあるもののバス移動がない点が魅力に感じました。 面接と見学では、スタッフの方が挨拶してくださり、全体的に雰囲気が良いと感じました。ケアマネジャーが複数名いる体制とのことで、一人に責任が集中しにくそうな点は安心材料でした。一方で、ケアマネジャーの裁量や責任が大きく、介護技術（ポジショニングなど）の指導まで担当する体制のようですので、自分の経験でそこまで対応できるか、また経験が浅い場合に研修や相談を通じて段階的に覚えられるかどうかが気になりました。 また、施設に理学療法士（PT）などの専門リハビリ職がおらず、介護職員のみで対応している点や、築年数が経過していることによる施設の古さが気になりました。提示された給与についても、条件が希望と合わなかった点に懸念を感じています。

投稿日：2025/10/14

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