【10/23更新】医療法人室原会菊南病院の看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 224,000 〜 294,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
157,000円〜203,000円

【各種手当】
・夜勤手当：13,000円
・住宅手当：世帯主様の賃貸契約の場合、月額10,000円
・資格手当：正看護師：月額13,000円
・資格手当：准看護師：月額8,000円
・処遇改善手当：7,000円
・保育手当
・家族手当
・給食手当

【賞与】
年2回 合計 3.9ヵ月分

給与モデル

【備考】
給与例・想定給与（正看護師）：経験9年 月給247,000円・年収3,670,000円（基本給179,900円、夜勤手当1回13,000円、資格手当13,000円）。経験5年 月給268,000円以上・年収391万円以上（基本給180,000円以上、夜勤手当1回13,000円、住宅手当10,000円、資格手当13,000円）。経験10年 月給273,000円以上・年収399万円以上（基本給185,000円以上、夜勤手当1回13,000円、住宅手当10,000円、資格手当13,000円）。経験26年 月給273,000円以上・年収402万円以上（基本給192,000円以上、夜勤手当1回13,000円、資格手当13,000円）。正看護師は月給266,000～294,000円・年収387～431万円（基本給175,000～203,000円、夜勤手当1回13,000円、住宅手当10,000円、資格手当13,000円。経験・資格により変動、住宅手当ありの場合）。住宅手当なしの場合は月給256,000円以上・年収375万円以上（基本給175,000円以上、夜勤手当1回13,000円、資格手当13,000円）。准看護師は月給224,000～252,000円・年収330～374万円（基本給157,000～185,000円、夜勤手当1回13,000円、資格手当8,000円、ベースアップ手当7,000円。経験により変動、住宅手当なしの場合）。賞与は年2回、3.9ヶ月分。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:40〜12:20	0分	募集
早番	7:30〜15:50	60分	募集
日勤	8:40〜17:00	60分	募集
日勤	10:40〜19:00	60分	募集
午後	13:20〜17:00	0分	募集
夜勤	16:40〜翌9:00	120分	募集

午前 8:40〜12:20 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

早番 7:30〜15:50 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:40〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:40〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

午後 13:20〜17:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:40〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：2日
・年末年始休暇：5日
・年間休日：115日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 病棟

病棟における看護業務全般を担当します。包括病棟、介護医療院、療養病棟、リハビリ病棟で、患者様の状態に応じた看護や退院・在宅復帰に向けた支援を行います。リハビリ病棟では多職種と連携してリハビリテーションを提供します。電子カルテを使用します。

業務の変更範囲：看護業務全般

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
看護師

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・利用可能託児施設：お子様の病気の際に休暇を取りやすい環境です。
・資格取得支援制度：認定看護師の資格取得を支援し、費用を援助します。
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：中途採用者にもプリセプターが付きます。クリニカルラダー制度、教育委員による看護部全体の情報共有・支援があります。院内外研修、月1～2回の勉強会を実施。全職員参加必須の時間外勉強会（30～45分程度）は残業代支給。
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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