【10/30更新】セントケア日永の介護職・ヘルパーの正社員求人

  • 小規模多機能型居宅介護
  • シフト制
1 / 3

給与
月給 202,500 〜 284,500 円 詳細を見る
応募要件

必須:自動車免許

住所

三重県四日市市日永5450-59

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泊駅から1km、西日野駅から1.1km、追分駅から1.3km

10月30日更新

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この仕事の魅力・特徴

4週8休で希望休対応◆未経験でも正社員でキャリアスタート◆介護職・ヘルパー

介護保険分野の介護業務を幅広く経験できます◆あなたの得意な分野で活躍も

経験を問わず正社員の介護職・ヘルパーとして勤務していただけるのは「セントケア日永」。セントケア三重株式会社が運営する小規模多機能型居宅介護事業所です。業務は訪問介護やデイサービス、宿泊の3事業で行われ、身体介護以外にもレクリエーションや送迎など幅広く活躍していただきます。

細やかなケアができる少人数制◆資格取得やスキルアップを会社がサポート

事業所の利用者さまは最大でも29名なので、個別性を持ったケアを提供できるのが強みです。介護職・ヘルパーとして業務につく皆さまには、基礎から専門性の高い内容まで、階層別の社内研修を受けていただき、知識や技術の習得をお手伝いします。事業所を離れてひとりで行う必要がある訪問介護では、先輩スタッフが同行研修を行いますので安心です。また資格取得に必要な費用はすべて会社が負担し、その取得をサポートします。

ワークライフバランスの良い働き方を実現◆福利厚生活用促進

事業所は365日、24時間体制で利用者さまにサービス提供を行いますが、正社員スタッフはしっかり休める4週8休です。残業はほぼなくお休みの希望も考慮いたしますので、ご家族やご友人とのスケジュール調整がしやすいシフトで働けます。お休みには福利厚生を活用してレジャー・宿泊施設でリフレッシュしてください。

募集内容

募集職種
介護職・ヘルパー
給与
月給 202,500 〜 284,500 円

■夜勤 6,000円

手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 処遇改善手当
  • 夜勤手当
  • 資格手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
171,000円〜209,000円

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額100,000円
・処遇改善手当:23,500円
・資格手当:職種・資格手当8,000円〜52,000円。資格手当:介護福祉士12,000円、実務者研修7,000円。
・夜勤手当:6,000円/回+深夜帯25%増
・オンコール手当:1,500円

【賞与】
年2回 合計 2.2ヵ月分 (過去支給実績)

【昇給】
0~5,000円
(月あたり)

給与モデル

【備考】
基本給:171,000円〜209,000円。月給内訳:地域処遇改善手当23,500円、職種・資格手当8,000円〜52,000円。夜勤手当6,000円/回(深夜帯25%増)、オンコール手当1,500円/回。職種手当は介護経験年数(前職経験含む)による。資格手当は介護福祉士12,000円、実務者研修7,000円。処遇改善加算一時金を年1回還元。

シフト詳細
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
早番 7:00〜16:00 60分 募集
日勤 8:30〜17:30 60分 募集
遅番 11:00〜20:00 60分 募集
夜勤 16:00〜翌10:00 120分 募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

  • 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

  • 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

  • 募集

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩120分

  • 募集

・残業時間:月平均8時間

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 4週8休
  • 年間休日110日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業
  • 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・4週8休:シフト制
・年間休日:116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進

仕事内容
  • 身体介護
  • 食事介助
  • 入浴介助
  • 排泄介助
  • 生活援助
  • 送迎
  • リネン交換
  • レク企画・運営
  • 利用者宅訪問

小規模多機能型居宅介護事業所で、登録定員29名のお客様に対し、通い・宿泊・訪問を組み合わせた介護サービスを提供します。食事・入浴・排泄の介助やレクリエーション、訪問介護、宿泊時の対応、送迎を担当します。未経験の方も、入社後の社内研修やスタッフのサポートを受けながら業務を始められます。

業務の変更範囲:会社の定める業務

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍
  • 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)

【年齢】
18〜68歳(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 資格取得支援あり
  • 育児支援あり
  • 再雇用制度あり
  • 定期健康診断あり
  • 予防接種補助あり
  • ハラスメント相談窓口
  • 企業年金

・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・企業年金:確定拠出年金
・育児支援あり:育児休業・介護休業による短時間勤務に対応。
・資格取得支援制度:資格取得補助金(全額・半額補助)、資格取得祝い金
・定年:69歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤あり:県内(会社の定める場所)
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・福利厚生サービス
・長期障害所得補償保険
・団体保険
・財形預金
・人材紹介制度
・貸付金
・奨学金
・慶弔見舞金
・特別弔慰金制度
・傷病見舞金・災害見舞金
・産業医による健康相談
・ほっとライン

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度:採用時研修、OJT研修、虐待防止研修、情報管理研修、職種ごとのキャリアアップ研修・リーダー研修、月1回の知識・技術向上研修、フォローアップ研修、資格取得フォロー研修。

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

セントケア日永の採用傾向

頻出質問

  • どんな働き方を希望していますか?
  • 転職を考えた理由を教えてください
  • どのような資格や免許をお持ちですか?
  • どのような方法で通勤する予定ですか?
  • 土曜日や日曜日の勤務は可能ですか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可

三重県四日市市日永5450-59

泊駅から1km、 西日野駅から1.1km、 追分駅から1.3km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩15分】
泊(三重県)駅から380m先を左方向に進みます。
すぐ右方向に進み、220m先を右方向に進みます。
190m先を左方向に進み、170m先を右方向に進みます。
78m先を右方向に進み、75m先を右方向に進みます。
92m進むと「セントケア日永」に到着します。

【車7分】
泊(三重県)駅から130m先を斜め左方向に進みます。
250m先を左方向に進み、690m先の白髭神社前を右方向(県道44号線)に進みます。
100m先を斜め左方向に進み、460m先を斜め左方向に進みます。
130m進むと「セントケア日永」に到着します。
自転車通勤:自転車通勤可。
マイカー通勤:駐車場あり

事業所情報

事業所名称

セントケア日永

事業所所在地
三重県四日市市日永5450-59
事業所種別
  • 小規模多機能型居宅介護
事業所詳細
敷地面積:851.59m²
延床面積:257.53m²
運営者所在地
三重県四日市市安島1-7-12

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/30 更新

よくある質問

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