- 給与
- 給与 1,295 〜 1,395 円
- 仕事
内容 - 小規模多機能型居宅介護施設で、介護福祉士として利用者様の生活を支えます。食事・入浴・排泄の介助のほか、レクリエーション、送迎、訪問介護、宿泊時の対応などを担当します。介護福祉士には資格役割手当と経験年数手当を支給し、他社での経験年数も加算します。業務内容の変更はありません。
- 募集
状況 - 【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】8:30-18:30(月〜日)、【遅番】11:00-20:00(月〜日)、【夜勤】16:00-10:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：介護福祉士、自動車免許
セントケア日永の求人・採用求人数6件
- 給与
- 給与 1,295 〜 1,395 円
- 仕事
内容 - 小規模多機能型居宅介護施設で、利用者様の食事・入浴・排泄の介助やレクリエーションを行います。通い・泊まり・訪問の各サービスを、利用者様の状況に合わせた介護プランに沿って提供します。送迎業務も担当します。
- 募集
状況 - 【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】8:30-18:30(月〜日)、【遅番】11:00-20:00(月〜日)、【夜勤】16:00-10:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：介護福祉士、自動車免許
- 給与
- 給与 202,500 〜 284,500 円
- 仕事
内容 - 小規模多機能型居宅介護事業所で、登録定員29名のお客様に対し、通い・宿泊・訪問を組み合わせた介護サービスを提供します。食事・入浴・排泄の介助やレクリエーション、訪問介護、宿泊時の対応、送迎を担当します。未経験の方も、入社後の社内研修やスタッフのサポートを受けながら業務を始められます。
- 募集
状況 - 【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【遅番】11:00-20:00(月〜日)、【夜勤】16:00-10:00(月〜日)
- 応募
要件 - 歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
- 給与
- 給与 202,500 〜 284,500 円
- 仕事
内容 - 小規模多機能型居宅介護施設で、食事・入浴・排泄の介助やレクリエーションを行います。訪問介護、宿泊対応、送迎業務も担当します。未経験の方も、入社後の研修やスタッフのサポートを受けながら業務を始められます。
- 募集
状況 - 【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【遅番】11:00-20:00(月〜日)、【夜勤】16:00-10:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：自動車免許
歓迎：実務者研修、初任者研修
- 給与
- 給与 1,630 円
- 仕事
内容 - ケアプランの作成を中心に、お客様の生活相談や相談援助を行います。関係機関や地域との連絡調整も担当します。小規模多機能型居宅介護施設で、最大29名の登録者を支援します。看護師や介護スタッフと連携して業務を進めます。ケアマネジャー業務未経験の方も歓迎します。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）、自動車免許
歓迎：認知症介護実践者研修
- 給与
- 給与 255,500 〜 277,500 円
- 仕事
内容 - 小規模多機能型居宅介護施設で、登録者最大29名の計画作成を担当します。ケアプラン作成に加え、利用者様の生活相談や相談援助、関係機関・地域との連絡調整を行います。看護師や介護スタッフと連携して業務を進めます。ケアマネジャー業務が未経験の方も応募できます。業務の変更範囲は会社の定める業務です。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）、自動車免許
応募者の声
調理師・調理スタッフ
パート・アルバイト
70代 女性
経験年数：未回答
自宅近くで、無理のない短時間で働ける仕事を探していました。調理の仕事は未経験ですが、こちらの施設では、9時以降のスタートで1日4時間程度、週3日〜4日といった、希望に合う時間帯での働き方が可能とのことでした。自宅から徒歩や自転車で無理なく通える範囲にあり、土日を含めて自分のペースで働けそうな点に魅力を感じて応募いたしました。
投稿日：2026/05/07
ケアマネジャー
パート・アルバイト
60代 女性
経験年数：5年以上6年未満
居宅のケアマネはできれば避けて、施設ケアマネとして働ける求人を探していました。こちらの法人の小規模多機能の募集状況を確認したところ、当時は居宅の募集がないとのことで、施設の求人があるかを改めて問い合わせていただけたのが助かりました。
投稿日：2026/01/27
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度1.6
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（64.7％）
要介護2（17.6％）
要介護3（11.8％）
要介護4（5.9％）
要介護5（0％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 16人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（83.3％）
パート（16.7％）
従業員の経験年数
1年未満（100％）
1年〜3年未満（0％）
3年〜5年未満（0％）
5年〜10年未満（0％）
10年以上（0％）
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | 1人 | - | 2人 |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| - | - | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| - | - | 2人 |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 5人 | - | 3人 | 3人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| 1人 | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 基本研修･･･セントケアスタッフとしてサービス提供する上で、すべての基本となる研修。採用時研修、虐待防止研修等（全員対象）
定例研修･･･サービスに日々従事する中で必要となる基本的な考え方、知識や技術の習得を目的とし、サービスごとにテーマを定め、毎月実施。（全員対象） 専門研修･･･職種（資格）やサービスごとに求められる専門的な考え方、知識や技術の習得を目的とし、テーマを定めて集合研修を実施。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 2人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 0人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| あり | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 若年性認知症利用者（入居者・患者）受入加算 科学的介護推進体制加算 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ） サービス提供体制強化加算（Ⅲ） 介護職員処遇改善加算（Ⅱ） 総合マネジメント体制強化加算 |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
三重県四日市市日永5450-59
泊駅から1km、 西日野駅から1.1km、 追分駅から1.3km
◼︎交通手段
【徒歩15分】
泊（三重県）駅から380m先を左方向に進みます。
すぐ右方向に進み、220m先を右方向に進みます。
190m先を左方向に進み、170m先を右方向に進みます。
78m先を右方向に進み、75m先を右方向に進みます。
92m進むと「セントケア日永」に到着します。
【車7分】
泊（三重県）駅から130m先を斜め左方向に進みます。
250m先を左方向に進み、690m先の白髭神社前を右方向（県道４４号線）に進みます。
100m先を斜め左方向に進み、460m先を斜め左方向に進みます。
130m進むと「セントケア日永」に到着します。
事業所詳細
- 事業所名称
-
セントケア日永
- 事業所所在地
-
〒510-0885
三重県四日市市日永5450-59 - 事業所種別
-
- 小規模多機能型居宅介護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：851.59m²
延床面積：257.53m²
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
中村浩昭
- 管理者職名
-
所長
- 運営法人
- セントケア三重 株式会社
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒510-0075
三重県四日市市安島1-7-12
| 介護サービス提供地域 | 四日市市 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
営業時間
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
|---|
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
運営推進会議の開催状況
| 開催実績 | 年6回（5月、7月、9月、11月、1月、3月）オンラインと対面の併用で開催 |
|---|---|
| 参加者延べ人数 | 26人 |
| 協議内容等 | 活動・状況報告と今後の活動予定など。
業務事故報告、ヒアリハット報告。 自治会代表者への地域情報の共有や事業所への意見交換の実施。 |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | あり |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：2018-04-01 介護予防サービス：- |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス：2024-04-01 介護予防サービス：- |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
居室
| 個室 | 7室 |
|---|
居室以外の場所
| 食堂の面積 | 58.85m² |
|---|
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
