【10/7更新】老人保健施設 第一緑風苑のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 161,000 〜 240,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
156,000円〜205,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・職務手当：5,000円〜35,000円
・皆勤手当：7,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜12:30	0分	充足					募集	定休
日勤	9:00〜18:00	90分	募集					充足	定休

午前 8:30〜12:30 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 募集
• 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 充足
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：98日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしと在宅復帰を支える！老健でのケアマネジャー業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設にて、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景を把握し、その方に合ったケアプランの作成・見直しを行います。

・入居者様やご家族様からの相談対応
・心身の状態や生活状況の確認
・ケアプランの作成、変更、更新
・サービス内容やケアの方向性の調整
・介護・看護など各職種との連携
・入居者様の生活状況や支援内容の記録
・ご家族様や関係者への情報共有

◆ 多職種と連携したケアマネジメント

介護職・看護職をはじめとするスタッフと情報を共有しながら、入居者様に必要な支援を検討します。

日々の変化を見逃さず、入居者様の希望や状態に合わせてケアプランを調整。施設での生活を支えながら、在宅復帰を目指す支援にもつなげていきます。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。

施設内でさまざまな職種と協力しながら、入居者様の生活を継続的に支えるケアマネジャーとしてご活躍いただけます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【有資格者歓迎】
社会福祉士、精神保健福祉士

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

資格を活かし、心温まるケアを提供しませんか？老人保健施設第一緑風苑で、あなたの手でご利用者さま一人ひとりに最適なケアプランを作成するやりがいのある仕事が待っています。 未経験でも歓迎、医療と介護が交わる当施設でプロフェッショナルを目指しませんか？自動車免許をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 医療法人翠生会グループの一員として、あなたも地域の高齢者とそのご家族のサポートに携わりましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

安定した未来を望む方に最適なのが、退職金制度がついたこの求人です。長期で働くほど、あなたの労働がしっかり評価される環境を提供しています。安心してキャリアを築ける職場ですよ。

最終更新：2024/06/24

老人保健施設 第一緑風苑の採用傾向

見送り理由の傾向

雇用条件 33%

コミュニケーション・人物評価 33%

面接対応・マナー 33%

その他 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問