あなたのスキルを広げ、地域社会に貢献する理学療法士の仕事
地域に愛される訪問看護サービス「ドットライフ白井」で活躍しませんか
千葉県白井市で地域密着型の訪問看護を提供する「ドットライフ白井」は、理学療法士として新たなステージに挑戦したい方を募集しています。地域の利用者様一人ひとりに合わせたケアを提供し、ご自宅での生活をより快適にサポートするのが私たちの使命です。未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度を用意しており、あなたの成長を全力でサポートいたします。
働きやすい環境と充実した福利厚生でキャリアをサポート
ドットライフ白井では、スタッフが働きやすい環境作りを何よりも大切にしています。正社員としての安定した雇用形態に加え、各種社会保険完備や交通費支給、育児休暇制度など、安心して働ける環境を整えています。また、チームワークを重視した職場環境で、スタッフ同士の連携も良好。利用者様の笑顔を見られるやりがいある仕事を通じて、自分自身のスキルアップも目指せる職場です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
