【10/7更新】はーとらいふ茶屋町のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 213,178 〜 254,658 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
198,178円〜234,658円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：15,000円〜20,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
3～5％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で生活を支えるお仕事

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様やご家族のご相談対応
・心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・介護職員や関係機関との連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

入居者様一人ひとりの希望や生活のペースを大切にしながら、必要な支援を検討します。日々の変化を見逃さず、安心してその人らしい暮らしを続けられるようサポートします。

◆ 日勤専従で取り組めるお仕事

日勤専従のケアマネジャーとして、入居者様やご家族、各職種と連携しながら業務に取り組みます。ケアマネジメントを通じて、施設での生活を支える役割を担います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
実務経験：３ヶ月以上

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：70歳
・再雇用：75歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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