管理者としての一歩を、現場の安心と働きやすさが支える職場で
サービス付き高齢者向け住宅 南風ホームA棟では、施設運営を支える管理者を募集しています。未経験から管理業務に挑戦できるため、いきなりすべてを背負うのではなく、現場の流れやスタッフとの連携を少しずつ身につけながら成長できます。看護師との連携が取りやすい環境で、管理業務に集中しやすいのも魅力です。
現場を知りながら、管理の視点を育てられる
- ・【管理者候補として成長】 まずはサポート業務から始め、施設運営やスタッフマネジメントを段階的に学べます。
- ・【資格を活かせる】 介護福祉士または社会福祉主事任用の資格を、管理業務の土台としてしっかり活かせます。
- ・【現場連携がしやすい】 看護師との連携が取りやすく、管理者としての判断や調整に集中しやすい体制です。
- ・【生活面の安心も確保】 社会保険完備、退職金制度、車通勤可など、正社員として長く働きやすい条件が整っています。
「管理職は忙しすぎるのでは」という不安に、現場の体制で応える
南風ホームA棟はサービス付き高齢者向け住宅として、急変対応に追われ続けるような環境ではなく、日々の運営を丁寧に整えていく働き方がしやすい職場です。残業を前提にしない運営方針のもと、スタッフ同士が声を掛け合いながら役割を分担し、管理者は全体の流れを見ながら落ち着いて判断できます。さらに、車通勤ができ、無料駐車場もあるため、通勤面でも無理なく続けやすい点がポイントです。
- ・【残業に配慮した運営】 管理職でも時間に追われすぎず、日々の調整を落ち着いて進めやすい環境です。
- ・【休日制度が整っている】 シフト制の週休2日で、夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇も用意されています。
- ・【待遇面も納得感あり】 賞与や昇給、住宅手当など、日々の頑張りを支える制度があります。
