【がん末期・難病特化型施設】リヤンド-絆-姉崎の施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 400,000 〜 608,340 円

■その他 管理監督者としての採用を想定

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
340,000円〜548,340円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・役職手当：60,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇
・年間休日：108日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしとスタッフを支える、介護付き有料老人ホームの施設長

◆ 施設長として担う役割

介護付き有料老人ホームの運営を担う施設長として、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、スタッフが力を発揮できる職場づくりをお任せします。

◇ 施設全体の運営管理
◇ スタッフとの連携・業務調整
◇ 入居者様の生活を支える環境づくり
◇ 現場の状況把握と課題への対応
◇ より良いサービス提供に向けた取り組み

◆ 入居者様に寄り添う施設運営

施設長は、現場の声を受け止めながら、入居者様お一人おひとりが安心して暮らせる施設を形にしていくポジションです。

日々の業務や施設内の状況を確認し、スタッフと協力しながら、入居者様にとって心地よい暮らしを支えていただきます。

◆ スタッフを支えるマネジメント

施設運営を円滑に進めるためには、スタッフ同士の連携が欠かせません。

◇ スタッフとのコミュニケーション
◇ チームワークを高める環境づくり
◇ 現場で発生する課題の把握・改善
◇ 安定したサービス提供に向けた調整

これまでの経験を活かし、施設全体を見渡しながら、働きやすい職場づくりにも取り組めます。

◆ 日勤専従で取り組む施設運営

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、施設長としての管理業務やスタッフとの連携に集中していただけます。

介護の現場経験やマネジメント経験を活かし、入居者様とスタッフの双方を支える施設運営に挑戦したい方に適したポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• LGBTQ+フレンドリー
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護業務経験および介護施設または病院等での施設長事務長管理職などのマネジメント経験必須
介護業務の経験をお持ちの方（資格不問）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度：資格維持・更新にかかる受講費用負担
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：研修制度あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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