【10/7更新】穂高苑のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 300,000 〜 365,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
280,000円〜330,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：10,000円〜15,000円
・役職手当：5,000円〜15,000円
・処遇改善手当：5,000円
・勤続手当：1,000円×勤務年数
・扶養手当

【賞与】
年2回 合計 50,000円〜150,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集					定休
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアマネジメントに集中

◆ 具体的な業務内容

・特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務
・入居者様一人ひとりの状態や生活背景を踏まえたケアプランの作成・見直し
・入居者様やご家族のご希望を伺い、適切な支援につなげる業務
・介護職員などの関係職種と連携したケアマネジメント
・入居者様の生活状況や支援内容に関する記録・管理

◆ 日勤専従の働き方

・生活リズムを整えやすい日勤専従
・入居者様とじっくり向き合いながら、ケアプラン作成や支援調整に取り組めます
・これまでのケアマネジャー経験や資格を活かし、施設での暮らしを支えるポジションです

業務の変更範囲：変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアマネジャー経験者（居宅・施設問わず）尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問