【11/11更新】コウダイケアサービス神戸東事業所のサービス提供責任者の契約社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 205,000 〜 270,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
175,000円〜240,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：20,000円
・処遇改善手当：別途支給
・サービス責任手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支える訪問介護のまとめ役！日勤専従のサービス提供責任者として活躍

◆ 具体的な業務内容

・利用者様の状況やご希望を踏まえた訪問介護サービスの調整
・訪問介護員との連携、サービス提供に関する調整
・ケアマネジャーなど関係職種との情報共有
・利用者様やご家族への丁寧な対応
・サービス提供に関する記録や確認業務

◆ サービス提供責任者としての役割

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、訪問介護の現場と関係職種をつなぐ中心的な役割を担います。

一人ひとりの生活状況に目を向けながら、訪問介護員と協力してより良いサービス提供を目指せる仕事です。

◆ 働き方の特徴

・日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方
・訪問介護のサービス全体を支えるやりがい
・利用者様やご家族、スタッフとの関わりを大切にできる環境
・これまでの介護経験や調整力を活かして働けるポジション

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【学歴】
高校卒業以上

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 正社員登用あり

・社会保険完備
・退職金：勤続10年以上
・制服あり
・正社員登用あり
・転勤あり：同一市内の事業所

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

コウダイケアサービス神戸東事業所では、サービス提供責任者として共に働く新しい仲間を募集中です。 未経験の方も大歓迎！家庭のような温もりのあるケアで、ご利用者様の毎日を支えていきましょう。 資格は必要ですが、経験は不問。 充実した研修で安心スタート。 予定が調整しやすいシフト制で、私生活との両立もぐっと楽になります。 あたたかいケアを心がける私たちと、新たな一歩を踏み出しませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

週に2日以上の休みが月に1回保証されるこの求人は、働きやすさが魅力です。長期間安定して勤務できる環境をお探しの方におすすめします。プライベートも大切にしながら、介護の仕事に専念できる理想的なバランスを提供します。

最終更新：2024/07/25

コウダイケアサービス神戸東事業所の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 40%

経験要件 10%

入社時期 10%

面接対応・マナー 10%

その他 40%

高評価ポイントの傾向

実務経験 88%

特定業務対応力 63%

資格・免許 50%

通勤利便性 50%

志望度・入職意欲 25%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？
• これまでの業務経験を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問