【10/24更新】訪問介護ファミリー・ホスピス神戸東灘のサービス提供責任者の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 333,000 〜 415,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・夜勤手当：7,000円
・資格手当
・処遇改善手当
・地域調整手当

【賞与】
年2回 合計 1.5ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
概算月給333,000円～415,000円。想定年収4,500,000円～5,620,000円。月給・年収は経験やスキルを考慮して決定。月給には資格手当・地域調整手当・処遇改善手当を含む。賞与は年2回（実績：計1.5ヶ月分、人事考課・会社業績により変動）。昇給は年1回（4月）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:30	90分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:30 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：3日（前年度実績）。初年度は在籍期間によって変動する場合があります。
・冬季休暇：3日（前年度実績）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・有給休暇：10日。入社時期により10月1日または4月1日に付与
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支える訪問介護サービスの調整・管理を担うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

サービス提供責任者・管理者として、訪問介護サービスが円滑に行われるよう、利用者様に関わる業務の調整や管理を担当します。

・利用者様の在宅生活を支える訪問介護サービスの調整
・サービス提供に関する管理業務
・訪問介護に関わるスタッフとの連携
・サービスが適切に行われるための運営サポート

◆ サービス提供責任者としての役割

利用者様の状況や希望を踏まえ、必要な訪問介護サービスにつなげていくポジションです。現場を支えるスタッフと連携しながら、事業所全体のサービス提供を管理します。

◆ 管理者としての業務

事業所の運営を支える管理者として、サービス提供責任者の業務に加え、訪問介護サービス全体の管理・調整を担います。

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、スタッフと協力して支援体制を整えていくお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 移動車両貸与

・社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・移動車両貸与
・再雇用制度：定年65歳。70歳まで1年単位の有期雇用。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施：年1回

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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