【10/19更新】悠愛病院の看護師の正社員求人（夜勤専従）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 204,200 〜 281,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
158,000円〜225,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,000円
・処遇改善手当：46,200円
・夜勤専従者手当：25,526円(月10.5回)～29,172円(月12回)
・実務経験手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 3.2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 夜勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	16:30〜翌9:00	90分	募集

夜勤 16:30〜翌9:00 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：100日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

夜間の安心を支える看護師！一般病院・慢性期病院での夜勤専従のお仕事

◆ 具体的な業務内容

一般病院・慢性期病院に入院されている利用者様を対象に、夜間帯の看護業務全般を担当します。

・利用者様の状態観察、バイタルサインの確認
・夜間の療養生活を支える看護ケア
・体調変化や急な症状への対応
・必要に応じた処置や日常生活のサポート
・医師や他職種との連携
・夜間の経過記録、申し送り

一般病院での看護に加え、慢性期・療養型病院ならではの、継続的な観察と落ち着いたケアにも携われます。

◆ 夜勤専従ならではの働き方

夜間の利用者様の様子を丁寧に見守りながら、安心して過ごせる環境を整える役割です。

日中とは異なる体調変化に気づく観察力や、状況に応じて優先順位を考えて対応する力が身につきます。夜間の看護に集中して取り組みたい方に適した働き方です。

◆ 記録・連携体制

・夜間の利用者様の状態や対応内容を記録
・日勤帯のスタッフへ必要な情報を申し送り
・利用者様の変化をチームで共有
・継続した看護につながる情報を整理

一人で抱え込むのではなく、記録や申し送りを通じて、次の勤務帯へ確実に情報をつなぎます。

◆ こんな方に向いています

・夜勤専従の看護師として働きたい方
・利用者様の小さな変化に気づける方
・慢性期・療養型病院でじっくり看護に向き合いたい方
・夜間の落ち着いた環境で看護経験を活かしたい方
・利用者様の安心を第一に考えられる方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
看護師

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定給付年金
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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