ケアプランセンターco-workのケアマネジャーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 370,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
260,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 日額250円
・管理者手当：60,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として50,000円支給。超過分は別途支給。

【賞与】
年2回 合計 2.2ヵ月分

【昇給】
3,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上

・完全週休2日
・土日休み
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務と管理者業務に携われます

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で生活を続けられるよう支援します。

・利用者様の状況やご希望の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・サービス提供事業所や関係機関との連携
・利用者様、ご家族からの相談対応
・ケアマネジャー業務に関わる管理者業務

利用者様一人ひとりの生活背景や思いを大切にしながら、適切な支援につなげていく仕事です。

◆ 管理者としての役割

ケアマネジャー業務に加え、管理者として居宅介護支援の運営を支えます。

・業務の進行管理
・関係者との連携調整
・スタッフが円滑に業務を進めるためのサポート
・居宅介護支援に関わる業務全般の管理

これまでの経験や専門知識を活かし、現場と運営の両面から利用者様の在宅生活を支えられます。

◆ 働き方

日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。

ケアマネジャーとして利用者様に寄り添うだけでなく、管理者として支援の質や事業所運営にも関わりたい方に適した仕事です。

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
【あれば尚可】ケアマネージャー業務の経験
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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