未経験から、訪問看護で評価が積み上がる
訪問看護ステーション Alley-oop TOYOHASHI では、准看護師としての資格を活かしながら、訪問看護の現場で経験を広げていけます。入社初日からの研修と先輩同行があるため、訪問看護が初めてでも現場の流れを一つずつつかみやすい環境です。日々のケアに加えて、年2回の人事評価や等級制度があり、積み重ねた力がきちんと見える形で評価されます。
資格を土台に、できることが広がる育成設計
- 【訪問看護の入口を整える研修】入社初日からの新人研修で、事務業務や電話対応、感染症対策、救命処置、BCP、虐待防止など、現場で必要な基礎を整理して学べます。
- 【先輩同行で少しずつ独り立ち】現場では先輩看護師と一緒に動きながら、利用者様との関わり方や記録の進め方を身につけていきます。
- 【評価でキャリアが見える】等級が上がると毎月の手当も変わる仕組みがあり、頑張りがそのまま次のステップにつながります。
- 【訪問先での看護に集中しやすい】自社施設を中心とした訪問のため、連携先とのやり取りもしやすく、落ち着いてケアに向き合えます。
