【10/15更新】介護老人保健施設 やまおのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 210,000 〜 225,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜195,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：10,000円
・勤務手当：20,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:30〜19:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:30〜19:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

日勤のみで取り組む、入居者様の生活を支えるケアマネジャー業務

◆ ケアマネジャーとしての主な役割

介護老人保健施設で、入居者様の状態や生活に寄り添いながら、ケアマネジャー業務に携わっていただきます。

◇ 入居者様一人ひとりの状況を踏まえたケアマネジメント

◇ 必要な支援を整理し、適切なケアにつなげる業務

◇ 介護・看護などの関係職種と連携した支援

◇ 入居者様の生活を支えるための調整業務

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様と向き合う働き方です。

介護老人保健施設での支援に関心があり、入居者様の生活を多職種とともに支えていきたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：利用状況により応相談
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたのやりがいと生活の充実、どちらも大切にしたいと思いませんか。 医療法人秀麗会のやまおでは、そんなあなたをお待ちしています。 日勤のみでプライベート時間もしっかりとれる環境で、ケアマネジャーとして利用者さまの自立をサポートしませんか。 経験は不問です。 幅広い年代が活躍している当施設で、新しいスタートを切りましょう。 一緒に地域に貢献するやりがいを、私たちと見つけていきましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

子育て中の方も安心して働ける、託児施設完備の求人をご紹介します。職場近くでお子さんを預けられるため、急な発熱などの際にもすぐに対応可能です。家庭と仕事の両立を支援します。

最終更新：2024/06/23

介護老人保健施設 やまおの採用傾向

見送り理由の傾向

健康・身体条件 33%

スキル要件 17%

勤務条件 17%

給与条件 17%

その他 17%

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問