充実の訪問看護で新たなキャリアを築こう - 株式会社 ドットラインがあなたを待っています！
臨床経験1年以上の方！丁寧なサポート体制で成長を応援します
ドットライフ八千代は、千葉県八千代市八千代台北に位置する訪問看護施設です。看護師の資格と臨床経験1年以上の経験をお持ちであれば、正社員としての採用が可能です。私たちの施設では、経験豊富なスタッフが親身になってサポートし、新しい環境でのスタートをサポートします。初めての方でも安心して働けるよう、丁寧な研修と支援体制を整えていますので、看護の経験を生かしつつ、新しいステップを踏み出したい方には最適な環境です。日々の業務を通して、利用者様に対する思いやりの心を深め、看護師としてのキャリアをさらに広げることができます。
働きやすい環境が整った魅力的な職場！地域密着型の看護を提供
ドットライフ八千代は、地域に密着した看護を提供することで利用者様との信頼関係を築いています。千葉県八千代市の住民の方々に寄り添いながら、一人ひとりに合った看護サービスを提供することを目指しています。今日の訪問看護は、利用者様の安心と健康のための重要な役割を担っており、私たちの職場はその責任を果たすために、働きやすさを重視した環境作りを行っています。仕事とプライベートのバランスを取ることができ、長く安定して働ける職場をお探しの方に最適です。あなたのご応募を心よりお待ちしております！
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
