【11/11更新】ナーシングホーム悠ライフ仙台のサービス提供責任者の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 317,000 〜 402,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
195,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：12,000円
・処遇改善手当：50,000円〜75,000円
・管理者手当：40,000円〜70,000円
・固定残業代：20,000〜50,000円（8時間分）
・夜勤手当：7,000円／回（月1回想定。人員の充足状況により0回の可能性あり）
・皆勤手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0～30,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
給与内訳（月額）：基本給195,000円、資格手当12,000円、処遇改善手当50,000〜75,000円、管理者手当40,000〜70,000円、固定残業代20,000〜50,000円（8時間分）。8時間を超える残業代は別途支給。その他、夜勤手当7,000円／回（月1回想定。人員状況により0回の場合あり）、皆勤手当10,000円。賃金等は能力・経験により決定。賞与は年2回・計4.00ヶ月分（前年度実績）、会社業績および個人評価により支給。

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：2日
・冬季休暇：2日
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• スタッフ採用
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

2027年3月開設予定の住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ仙台」で、介護管理者として施設運営と利用者支援を担います。スタッフの労務・請求管理や育成、利用者対応、行政への申請・運営指導対応を行います。状況に応じて食事・入浴・排泄などの日常介護、居室等の清掃・整理、サービス提供責任者業務、地域との連携にも携わります。業務内容の変更はありません。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設での実務経験5年以上、サービス提供責任者としての経験3年以上

【資格必須】
介護福祉士

【いずれか資格必須】
看護師、准看護師

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（労働条件に応じる）
・退職金：勤続3年以上
・制服あり：制服貸与
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給
・無料駐車場：マイカー通勤可
・業務用PC・スマートフォン貸与

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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