【10/28更新】ナーシングホーム悠ライフ高崎のサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 309,000 〜 359,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：12,000円
・処遇改善手当：50,000円〜60,000円
・管理者手当：25,000円〜45,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、7時間分の固定残業代として15,000円〜35,000円支給。超過分は別途支給。
・夜勤手当：7,000円/回
・皆勤手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績・業績連動）

【昇給】
0～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：2日
・冬季休暇：2日
・アニバーサリー休日：1日
・年間休日：113日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるサービス提供責任者として活躍！

◆ 住宅型有料老人ホームでの役割

住宅型有料老人ホームにて、サービス提供責任者として入居者様の生活を支えるポジションです。

◇ 介護サービスに関わる調整や管理
◇ 入居者様の暮らしを支えるサービス提供
◇ 現場スタッフと連携したケアのサポート
◇ 一人ひとりに寄り添った対応

◆ サービス提供責任者としてのやりがい

入居者様の状況を把握し、必要な介護サービスが円滑に行われるよう支える大切な役割です。

スタッフとの連携を大切にしながら、入居者様が安心して暮らせる環境づくりに携われます。

◆ 連携を大切にした働き方

入居者様へのより良いサービス提供を目指し、周囲と協力しながら業務を進めます。

◇ 入居者様の安心につながる支援
◇ スタッフ間の情報共有
◇ 介護サービスを支える調整業務
◇ 住宅型有料老人ホームでの専門性を活かした仕事

サービス提供責任者として、入居者様の毎日に寄り添う仕事に取り組めます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
サービス提供責任者としての経験1年以上

【いずれか資格必須】
介護福祉士、看護師、准看護師

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• PC貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・PC貸与・支給端末

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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