【10/30更新】ほほえみ 有料老人ホーム 矢野［介護付］のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 200,000 〜 240,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・調整手当：10,000円〜20,000円
・資格手当：20,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

【昇給】
5,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：109日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支える業務をお任せします。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ご希望やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成
・サービス内容の調整や見直し
・介護職員など各職種との情報共有・連携
・入居者様やご家族からの相談対応
・ケアマネジメントに関わる記録業務

入居者様の変化を丁寧に捉え、安心して日々を過ごしていただけるよう支援します。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとしての業務に集中しやすい働き方です。

入居者様との関わりを大切にしながら、施設内のスタッフと連携してより良いケアを考えていきます。

◆ 専門性を活かして活躍

これまで培ってきたケアマネジメントの知識や経験を活かし、入居者様の暮らしを支えるポジションです。

ご本人の思いを尊重し、ご家族や現場スタッフと相談しながら支援内容を整えていく、やりがいのあるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続4年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

50代 男性

経験年数：未回答

異業界で長年働いていましたが、新たに介護支援専門員の資格を取得し、未経験から挑戦できる職場を探していました。こちらの施設は、ケアマネジャーの資格があれば未経験からでも応募が可能で、夜勤のない働き方ができる点に魅力を感じています。実務は未経験のため、しっかりとした指導やサポートを受けながらスタートできる環境に魅力を感じ、応募を検討しました。

投稿日：2026/06/26

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問