【11/7更新】小規模多機能型ホームみやこのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 202,000 〜 222,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,900円
・特殊業務手当：22,000円
・処遇改善手当：10,500円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
1,000～1,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

通い・訪問・泊まりを組み合わせ、利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様の心身の状態や生活環境を把握し、一人ひとりに合わせたケアプランを作成します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活状況のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・サービス利用に関する調整
・通い、訪問、泊まりの各サービスを組み合わせた支援
・介護スタッフや関係機関との情報共有、連絡調整
・サービス提供後の状況確認、モニタリング
・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務作業

◆ 利用者様に合わせた支援

通いを中心に、必要に応じて訪問や泊まりを組み合わせながら、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう支援します。

決まったサービスを一律に提供するのではなく、体調やご家族の状況、日々の暮らしの変化を踏まえた柔軟なケアマネジメントを行います。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

日勤専従の勤務で、利用者様の生活状況やサービス利用の様子を確認しながら、スタッフと連携して支援内容を整えていきます。

利用者様との対話を大切にし、これまでの暮らしや希望をケアプランに反映したい方に適した仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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