いずれか必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）
千葉県船橋市習志野台1-2-2
地図を見る高根木戸駅から0.1km、高根公団駅から0.6km、北習志野駅から0.9km
10月30日更新
セントケア船橋では、訪問介護の領域であなたのスキルを発揮していただけます。必要となる資格は介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）のいずれかです。また、普通自動車運転免許をお持ちの方も歓迎します。未経験の方でも、経験者のサポートのもとで、安心して業務を始めていただけます。私たちは、あなたの個々のスキルと経験を尊重し、チームの一員として働き、さらなるスキルアップを図る環境を提供しています。
私たちの施設は、千葉県船橋市習志野台に位置し、地域のお客様を中心に介護サービスを提供しています。地域に根差した訪問介護を通じて、私たちは「あたたかな心で包む」をモットーに、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。あなたの介護スキルと情熱が、地域の方々の安心と安全、そして笑顔を作り出します。私たちはその中で働くあなたを全力で応援します。パート・アルバイトとして、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。私たちと一緒に、地域の方々に「安心」を届けましょう。
【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・特定事業所加算手当：50円
・身体介護手当：30分未満：250円 60分以上：500円
・休日手当：土祝：+100円/時 日曜：+ 200円/時
・資格手当
【昇給】
0～40円
（時間あたり）
【備考】
介護福祉士：実務経験10年以上 1,725円～2,425円/時、6年以上 1,675円～2,375円/時、3年以上 1,645円～2,345円/時、3年未満 1,625円～2,325円/時（実務経験は介護福祉士としての実務経験）
実務者研修：1,605円～2,305円/時
初任者研修：1,575円～2,275円/時
支給内訳：特定事業所加算50円、身体介護手当（30分未満250円・60分以上500円）、休日手当（土祝100円/時・日曜200円/時）。上記給与には移動15分を含み、超過時間は別途1,195円支給。
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 | 8:00〜18:00 | - | 募集 | ||||||
・週所定労働日数：3日以上
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・家族休暇
・週の所定労働日数：3日以上
・有給消化促進
お客様宅を訪問し、身体介護や生活援助を行います。身体介護では入浴・食事・歩行・トイレの介助、おむつ交換、清拭、足浴などを担当し、生活援助では掃除・洗濯・買い物・調理などを行います。訪問件数は勤務時間や希望シフトに合わせて調整でき、子どもが学校へ行っている間だけの勤務や扶養内勤務も相談できます。
業務の変更範囲：会社が定める業務
【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）
【有資格者歓迎】
自動車免許
12ヵ月
【契約更新の可能性】
あり
【契約更新の基準】
入社1年経過後、無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新）
あり
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・資格取得支援制度：介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助、介護福祉士合格祝金
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・社割あり：余暇利用
・スタッフ紹介制度
・ほっとライン（第３者相談通報窓口）
・団体長期障害所得補償
・研修制度
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡
経験年数：未回答
自宅から非常に近く、自転車でも通える範囲にあるこちらの施設に魅力を感じました。具体的にどのような施設で働きたいかという明確なイメージはまだありませんでしたが、まずは通いやすい場所で実際にお話を聞いてみたいと思い、応募いたしました。
投稿日：2026/06/04
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最終更新：2024/06/27
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
千葉県船橋市習志野台1-2-2
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/30 更新
運営法人は、セントケア千葉 株式会社です。
セントケア千葉 株式会社の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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セントケア船橋の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。
メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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