【11/11更新】まるごとケアの家あいさん家の准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 225,000 〜 250,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
175,000円〜180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：30,000円
・夜勤手当：5,000円/回
・常勤手当：20,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
遅番	11:00〜20:00	60分	募集					定休
夜勤	16:00〜翌10:00	120分	募集					定休

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：121日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

住み慣れた地域での暮らしを支える！看護と介護の連携で利用者様に寄り添う准看護師のお仕事

◆ 具体的な業務内容

看護小規模多機能型居宅介護事業所にて、通い・泊まり・訪問を組み合わせながら、利用者様の在宅生活を支える看護業務をお任せします。

・医師の指示に基づく健康状態の確認や必要な処置
・利用者様のご自宅での看護ケア、療養生活のサポート
・事業所内での看護業務および介護職員との連携
・利用者様やご家族からの相談対応
・医師、ケアマネジャーなど関係機関との情報共有
・看護計画書、報告書などの作成

利用者様一人ひとりの状態や生活スタイルに合わせたケアを行い、安心してご自宅での暮らしを続けられるようサポートします。

◆ 看護と介護をつなぐ役割

看護職・介護職が協力しながら、利用者様の体調や日々の変化を共有していきます。

・小さな変化にも気づける観察力を活かせる
・介護職員と相談しながらケアを進められる
・医療面から利用者様の生活を支えられる
・ご家族や関係機関と連携し、継続的な支援を行える

一人で抱え込むのではなく、チームで利用者様を支える看護を実践できます。

◆ 記録・連携体制

日々の看護内容や利用者様の状態を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。

・看護ケアの実施内容を記録
・体調や生活状況の変化を確認
・計画書や報告書を作成
・医師やケアマネジャーと連絡、調整

利用者様のこれまでの暮らしを大切にしながら、継続性のあるケアにつなげていくお仕事です。

◆ 准看護師として地域に貢献

シフト制の勤務で、看護の専門性を活かしながら地域の在宅生活を支えます。病院とは異なり、利用者様の生活の場に寄り添い、日々の変化を見守りながら長く関わることができる点が魅力です。

利用者様らしい暮らしを大切にしたい方、看護と介護の連携に関心がある方におすすめの職場です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
准看護師、自動車免許

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問