まっすぐ評価される訪問看護で、基本給が主役の働き方
- ・【評価のわかりやすさ】給与総額を基本給として設計。頑張りが見えやすく、手当でごまかさない考え方が特徴です。
- ・【働き方の安心感】日勤中心で、残業は少なめ。土日祝はしっかり休めるため、生活リズムを整えやすい環境です。
- ・【成長のしやすさ】精神科訪問看護の研修は入社後に受講可能。これから学びたい准看護師の方にも道が開かれています。
- ・【通いやすさ】最寄り駅から徒歩圏の立地で、通勤の負担を抑えやすい点も魅力です。
なぜ、気持ちよく働ける評価が実現できるのか
訪問看護 ステーションひのきは、現場の頑張りを曖昧にせず、給与にきちんと反映する考え方を大切にしています。固定残業代で調整する形ではなく、残業が発生した場合は別で対応。だからこそ、日々の働き方と収入の関係が見えやすく、納得感を持って仕事に向き合えます。さらに、代表が現場に入りながらチームづくりを進めているため、困りごとや改善提案も伝わりやすい環境です。正社員として腰を据え、看護の力を積み重ねたい方に合う職場です。
経験を重ねるほど、仕事の幅も見えてくる
ご利用者様の健康状態の観察や助言、ご家族への支援、医療処置、ターミナルケアまで、訪問看護ならではの幅広い関わりがあります。現在は精神科のご利用者様も増えており、精神科訪問看護基本療養費算定要件研修は入社後の受講も可能です。准看護師として、目の前の一人に丁寧に向き合いながら、訪問の経験と知識を積み上げていける環境です。
