【10/7更新】訪問看護ステーション カインドナース橿原の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 383,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり
• 年収400万円以上可

【基本給】
200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務手当：30,000円
・資格手当：30,000円
・住宅手当：10,000円
・調整手当：96,000円
・処遇改善手当：3,000円
・固定残業手当：14,000円　※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代 として支給し、5時間を超える時間外労働は追加で支給。

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
3,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• リフレッシュ休暇

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・リフレッシュ休暇
・年間休日：117日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問看護の現場とチームを支える管理職として、利用者様に寄り添うサービスをつくる仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問看護サービス全体の管理を担いながら、必要に応じて訪問看護業務にも携わります。

・スタッフの業務管理、フォロー、チームマネジメント
・利用者様の健康状態や服薬状況の確認
・医療的ケアの実施
・ご家族への支援や相談対応
・利用者様・ご家族との契約対応
・主治医、ケアマネジャーなど外部関係機関との連携
・担当者会議への出席
・訪問看護計画書、報告書の作成
・訪問後の記録入力
・その他、訪問看護サービスに付随する業務

◆ 管理職としての役割

現場の状況を把握し、スタッフが円滑に業務を進められるようサポートします。

・サービス提供状況の確認
・スタッフ間の情報共有
・利用者様の状態変化に応じた対応の検討
・関係機関との調整
・より良い訪問看護サービスに向けた業務改善

◆ 訪問看護にも携わります

管理業務だけでなく、利用者様のご自宅などを訪問し、状態に合わせた看護を提供します。

・健康状態の観察
・服薬管理
・医療的ケア
・療養生活に関する相談対応
・ご家族へのアドバイス
・必要に応じた関係職種との連携

利用者様一人ひとりの生活背景や想いを大切にしながら、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。

◆ 日勤専従で働く管理職

日勤専従の勤務で、訪問看護の現場と事業所運営の両面に関わるポジションです。

これまでの訪問看護経験を活かして、スタッフを支えながらサービスの質向上を目指したい方に適しています。利用者様への丁寧な対応と、チームで協力する姿勢を大切にできる方を歓迎します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
訪問看護の業務経験（期間不問）

【資格必須】
看護師、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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