【10/7更新】グループホーム 藤の里大越の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 233,928 〜 285,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,928円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・ベースアップ手当：5,000円
・処遇改善手当：18,000円〜30,000円
・管理者手当：30,000円〜50,000円
・夜勤手当：4,000円〜6,000円
・皆勤手当：5,000円
・扶養手当：10,000円
・資格手当：資格による

【賞与】
年2回 合計 50,000円〜200,000円

【昇給】
1,760～3,520円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

日勤専従の管理者としてグループホームの運営を支える仕事です

◆ お任せする役割

グループホームの管理者として、施設運営を支えるポジションです。

・施設全体の運営管理
・入居者様の暮らしを支える環境づくり
・スタッフと連携したチーム運営

◆ 働き方の特徴

・職種は施設長・管理職
・役職は管理者
・日勤専従の勤務形態
・グループホームで、入居者様に寄り添う運営を担います

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護施設経験3年以上

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：グループにて運営
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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