グループホーム 藤の里の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 233,928 〜 285,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,928円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・ベースアップ手当：5,000円
・処遇改善手当：18,000円〜30,000円
・管理者手当：30,000円〜50,000円
・夜勤手当：4,000円～6,000円
・皆勤手当：5,000円
・扶養手当：10,000円
・資格手当：資格による

【賞与】
年2回 合計 50,000円〜200,000円

【昇給】
1,760～3,520円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

日勤専従で施設運営を担う、グループホームの施設長・管理職募集！

◆ 施設長・管理職としての役割

グループホームの運営を支える施設長・管理職として、入居者様が安心して日々を過ごせる環境づくりに携わっていただきます。

◇ 施設全体の運営管理
◇ 現場の状況把握と業務の調整
◇ スタッフとの連携を図りながら、より良いケアを支える役割
◇ 入居者様の暮らしを見守り、安心できる環境づくりを推進

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、施設運営やスタッフとの連携に集中しやすい働き方です。

日々の現場を支え、入居者様の暮らしとスタッフの働きやすさをつなぐ、やりがいのあるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
・認知症介護実践者研修 ・認知症対応型サービス事業管理者研修 ・介護施設経験3年以上

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：グループにて運営
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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